Качественное выполнение

Введение
1.Теоретико-прикладные аспекты социально-психологической диагностики и аттестации
1.1 Особенности формирования персонала предприятия
1.2 Социально-психологические факторы мотивации труда в управлении человеческими ресурсами

1.3 Основные понятия и цели аттестации как метода оценки персонала

2.Анализ деятельности ЧУП «Калинковичский молочный комбинат» и его кадровой политики

2.1 Характеристика предприятия ЧУП «Калинковичский молочный комбинат»

2.2 Анализ кадровой политика ЧУП «Калинковичский молочный комбинат»

2.3 Анализ аттестации кадров и стимулирования сотрудников на предприятии

3. Пути совершенствования методов социально-психологической диагностики и аттестации ЧУП «Калинковичский молочный комбинат»

3.1 Методы оценки, подбора, расстановки и обучения кадров на предприятии (социально-психологические приемы и методы)

3.2 Мотивация персонала

4.Технология реализации проекта
4.1 Формирование команды менеджеров для реализации проектных решений
4.2 Профессионально-психологическая оценка членов команды
4.3 Участие автора в конкурсе на новую должность
Заключение
Список использованных источников
ПриложенияВведение 5
1.Теоретико-прикладные аспекты социально-психологической диагностики и аттестации 7
1.1 Особенности формирования персонала предприятия 7
1.2 Социально-психологические факторы мотивации труда в управлении человеческими ресурсами 10
1.3 Основные понятия и цели аттестации как метода оценки персонала 21
2.Анализ деятельности ЧУП «Калинковичский молочный комбинат» и его кадровой политики 34
2.1 Характеристика предприятия ЧУП «Калинковичский молочный комбинат» 34
2.2 Анализ кадровой политика ЧУП «Калинковичский молочный комбинат» 45
2.3 Анализ аттестации кадров и стимулирования сотрудников на предприятии 50
3. Пути совершенствования методов социально-психологической диагностики и аттестации ЧУП «Калинковичский молочный комбинат» 56
3.1 Методы оценки, подбора, расстановки и обучения кадров на предприятии (социально-психологические приемы и методы) 56
3.2 Мотивация персонала 62
4.Технология реализации проекта 71
4.1 Формирование команды менеджеров для реализации проектных решений 71
4.2 Профессионально-психологическая оценка членов команды 72
4.3 Участие автора в конкурсе на новую должность 74
Заключение 80
Список использованных источников 82
Приложения 85