Качественное выполнение

РЕФЕРАТ

Тема дипломной работы: ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ПО ОПТИМИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ. Содержит 73 страницы текстового материала, 11 таблиц, 4 иллюстрации, библиография составляет 30 названий.

Ключевые слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ОПТИМИЗАЦИЯ.

Объект исследования: кадровая политика Общества с ограниченной ответственностью «АйДиСофт»

В работе проведен анализ экономического состояния организации, системы управления персоналом, кадровой политики предприятия, системы мотивации труда в организации.

Проведенные исследования практически применимы и внедрены на данном предприятии в области управления персоналом и оптимизации кадровой политики.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение.......................................................................................................5
1. Теоретические и методические аспекты кадровой политики на малых предприятиях...............................................................................................6
1.1. Сущность кадровой политики. Этапы ее разработки.......................6
1.2. Кадровая политика в системе управления персоналом и критерии ее эффективности..................................................................................................13
1.3. Методические подходы к определению эффективности кадровой политики.................................................................................................................21
2. Анализ кадровой политики ООО «АйДиСофт».................................26
2.1. Организационно-экономическая и маркетинговая характеристика организации............................................................................................................26
2.2. Анализ использования трудовых ресурсов организации...............35
2.3. Анализ эффективности кадровой политики организации..............44
3. Оптимизация кадровой политики ООО «АйДиСофт»......................54
3.1. Применение информационных технологий для оптимизации затрат на управление персоналом организации.................................................54
3.2. Совершенствование системы мотивации труда в организации.....66
Заключение................................................................................................70
Список литературы...................................................................................71
Приложения...............................................................................................73