Качественное выполнение

Оглавление

Введение ………………………………………………………………………
1 Теоретические аспекты мотивации и стимулирования персонала
предприятия…………………………………………………………………
1.1 Понятие и сущность системы мотивации персонала……………..
1.2 Эволюционное развитие теории мотивации персонала…….
1.3 Современный подход к разработке системы мотивации персонала предприятия ………………………………………………………………..
2 Анализ системы мотивации и стимулирования персонала
предприятия ОАО ААК «Прогресс»………………………………………..
2.1 Характеристика хозяйственной деятельности предприятия……..
2.2 Анализ трудовой активности (лучше производительности труда) на предприятии
2.3 Оценка существующей системы оплаты и стимулирования труда персонала предприятия …………
3 Разработка предложений по совершенствованию системы мотивации и стимулированию персонала ОАО ААК «Прогресс»….
3.1 Основные направления совершенствования системы мотивации персонала (это и есть разработка плана или программы мотивации)
3.2 Совершенствование мотивационной структуры (или основных элементов структуры с учетом их оптимизации) персонала ……….
3.4 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий ……………
Заключение ……………………………………………………………………
Список использованных источников………………………………………..
Приложение ……………………………………………………………………