Качественное выполнение

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..…….3
ГЛАВА 1 НАЗНАЧЕНИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ…4
1.1 Экономическая сущность заработной платы…………………………………4
1.2 Сущность тарифной системы оплаты труда………………………………….4
ГЛАВА 2 ИССЛЕДОВАНИЕ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ ПРАКТИКИ
ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ГОМЕЛЬСКИЙ МОТОРОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД»…………………9
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия………..……9
2.2 Анализ системы оплаты труда на предприятии………………………….…..12
ГЛАВА 3 ОБОСНОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА………………………………………………………………...25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……...……………………………………………………………28
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………..…….30
ПРИЛОЖЕНИЕ А отчет о прибылях и убытках 2012 года ………………...32
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Состав фонда заработной платы в 2012 году…………..34
ПРИЛОЖЕНИЕ В Состав фонда заработной платы в 2013 году…………..35
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Состав фонда заработной платы в 2014 году…………. 36
ПРИЛОЖЕНИЕ Д Баланс предприятия за 2014…………………………….37
ПРИЛОЖЕНИЕ Е Тарифная сетка рабочих управления механизации
акционерного общества………………………………………………………….39