Качественное выполнение

РЕФЕРАТ
«Совершенствование системы развития персонала в организации на примере (примере ГУ «Смолевичский районный центр гигиены и эпидемиологии»)»

Дипломная работа: 66 с., 10 рис., 10 табл., 33 источника, 4 прил.

РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, ОБУЧЕНИЕ, ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ, ТРЕНИНГ, ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ

Объект исследования – ГУ «Смолевичский районный центр гигиены и эпидемиологии».
Предмет исследования – система развития персонала ГУ «Смолевичский районный центр гигиены и эпидемиологии».
Цель исследования – разработка мероприятий по совершенствованию системы развития персонала ГУ «Смолевичский районный центр гигиены и эпидемиологии».
Методы исследования: принципы системного подхода, научные методы анализа, синтеза, сравнения, аналогии, обобщения.
Исследования и разработки: рассмотрены теоретические аспекты развития персонала, исследован зарубежный опыт. Проведена оценка системы развития персонала в ГУ «Смолевичский районный центр гигиены и эпидемиологии». Предлоежны пути повышения эффективности системы развития персонала учреждения.
Область возможного практического применения: организации Республики Беларусь

Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение 4
Глава 1 Теоретические основы развития персонала 7
1.1 Роль и место управления персоналом в системе менеджмента 7
1.2 Развитие персонала как элемент кадровой политики современной организации 16
1.3 Зарубежный опыт развития персонала и возможности его применения в Беларуси 18
Глава 2 Анализ состояния развития персонала в ГУ «Смолевичский районный центр гигиены и эпидемиологии» 24
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 24
2.2 Анализ наличия, движения и эффективности использования трудовых ресурсов организации 32
2.3 Анализ практических подходов к развитию персонала в системе управления им 40
Глава 3 Направления совершенствования разивтия персонала в ГУ «Смолевичский центр гииены и эпидемиологии» 47
3.1 Управление персоналом как инструмент реализации стратегии организации 47
3.2 Предложения по совершенствованию технологий и методов работы с персоналом 50
3.3 Мероприятия по совершенствованию развития персонала и экономический эффект от их внедрения 55
Заключение 61
Список использованных источников 63
Приложение 66