Качественное выполнение

РЕФЕРАТ

Дипломная работа: 66 с., 9 табл., 3 рис., 48 источников, 3 приложения

СТИЛЬ, УПРАВЛЕНИЕ, ВЛИЯНИЕ, ФАКТОРЫ, СОСТОЯНИЕ, ЛИДЕРСТВО, РАЗВИТИЕ, ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ

Объектом изучения в работе выступает ОАО Евроторгинвестбанк.
Предмет исследования — стиль руководства.
Целью работы является анализ власти и влияния руководителя предприятия и выбор наиболее оптимального варианта сочетания методов воздействия на работников.
С этой целью в работе решаются следующие задачи:
- изучить современную классификацию стилей руководства;
- изучить факторы, влияющие на формирование стиля руководства;
- проанализировать стиль руководства руководителей ОАО Евроторгинвестбанк;
- дать рекомендации по улучшению отношений между руководителем и сотрудниками.
При выполнении курсовой работы использовались методы наблюдения и опроса. Для выполнения практической части курсовой работы в основном были использованы опросы работников предприятия.

Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов. ________________
ОГЛАВЛЕНИЕ


Введение…………………………………………………………………………….….4
Глава 1 Теоретические аспекты выбора стиля руководства……………………….....7
1.1. Изучение стилей руководства, их сильных и слабых сторон………….…..7
1.2. Обобщение факторов, определяющих выбор оптимального
стиля руководства…………………………………………………...………….…14
Глава 2 Диагностика и оценка конкретного стиля руководства,
выявление интересов взаимодействующих сторон…………………………......19
2.1. Характеристика организации и перспективы ее развития…………….……19
2.2.Оценка функциональной направленности стиля руководства и
его последствий……………………………………………………………….…….33
Глава 3 Разработка предложений по оптимизации стиля руководства…………….…………………………………………………………...43
3.1. Обоснование стиля руководства на основании анализа
выявленных детерминирующих факторов на предприятии………………...…..43
3.2. Разработка рекомендаций, обеспечивающих использование
оптимального стиля руководства…………………………………………………26
Заключение………………………………………………………………………....58
Список использованных источников……………………………………………...62
Приложения……………………………………………….....……………………...66