Качественное выполнение

Содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….
1 ЗНАЧЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА……………………………………….
1.1 Сущность, значение и задачи оплаты труда в современных условиях………………………………………………………………………….
1.2 Формы, системы и виды оплаты труда в Республике Беларусь…
1.3 Правовое обеспечение расчетов по оплате труда. Особенности оплаты труда и расчетов по заработной плате в зарубежной практике

2 УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
2.1 Оценка состояния организации и методики ведения бухгалтерского учета и составления отчетности
2.2 Документальное оформление и порядок начисления заработной платы, отдельных доплат и пособий
2.3 Методика расчета удержаний из заработной платы
2.4 Документальное оформление, порядок выплаты заработной платы
2.5 Синтетический и аналитический учет расчетов по заработной плате
2.6 Показатели бухгалтерской и статистической отчетности по труду и заработной плате

3 АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ
3.1 Система показателей оценки фонда заработной платы и эффективности использования трудовых ресурсов
3.2 Анализ состава, структуры и динамики общего фонда заработной платы
3.3.Факторный анализ фонда заработной платы
3.4 Анализ производительности труда
3.5 Резервы снижения фонда заработной платы, повышения эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда
3.6 Совершенствование учета и анализа оплаты труда и расчетов с персоналом
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………