Качественное выполнение

РЕФЕРАТ

Дипломная работа: 82 с., 7 рис., 19 табл., 41 источник, 19 прил.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, СИНТЕТИЧЕСКИЙ УЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, АНАЛИТИЧЕСКИЙ УЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
Объектом исследования является ОАО "Белкард".
Предмет исследования - персонал и его заработная плата на данном предприятии.
Целью данной работы является учет труда, заработной платы и анализ эффективности использования персонала.
Исследования и разработки: рассмотрено понятие персонала и фонда заработной платы; рассмотрено состояние бухгалтерского учета в Республике Беларусь и его нормативно–правовое регулирование; рассмотрено документальное оформление и учет численности, рабочего времени и выработки работников; показана методику расчета основной заработной платы и отдельных выплат работникам организации в промышленной организации; рассмотрены виды удержаний из заработной платы, методика их исчисления; рассмотрены синтетический и аналитический учет расчетов по заработной плате и его совершенствование; проведен анализ эффективности использования персонала; выявлены пути повышения эффективности использования персонала.
Методы исследования: общенаучные методы исследований (диалектика, синтез, системность и другие), специальные методы и приемы бухгалтерского учета и анализа.
Полученные результаты: на основании результатов изучения и оценки деятельности ОАО "Белкард" разработаны практические рекомендации по совершенствованию учетно-аналитической работы исследуемого предприятия.
Результаты проведенного исследования рекомендованы к использованию в практической деятельности ОАО "Белкард".
ОГЛАВЛЕНИЕ


ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..…….4
ГЛАВА 1 СОЦИАЛЬНО–ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ТРУДА И
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ………………………………………...…………………7
1.1 Понятие труда и заработной платы и их роль в системе отношений «наниматель–работник»………………………………………………….………..7
1.2 Тарифная система и ее значение……………………………………………..13
1.3 Формы и системы оплаты труда……………………………………….…….16
1.4 Значение и задачи учёта труда, заработной платы и анализа эффективности использования трудовых ресурсов………………………………………..……..19
1.5 Нормативно–правовое регулирование организации учёта труда и заработной платы………………………………………………………………….22
ГЛАВА 2 УЧЁТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОАО "БЕЛКАРД"..….25
2.1 Документальное оформление и учёт личного состава, использования рабочего времени и выработки…………………………………………………..25
2.2 Порядок начисления заработной платы……………………………………..29
2.3 Удержания и вычеты из заработной платы……………………...…………..34
2.4 Синтетический и аналитический учёт расчётов по оплате труда……….…37
2.5 Международные стандарты и зарубежный опыт учёта заработной платы……………………………………………………………………………....42
2.6 Пути совершенствования учёта труда и заработной платы в условиях
развития системы автоматизированной обработки учётной информации……44
ГЛАВА 3 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ОАО "БЕЛКАРД"…………………………..……..50
3.1 Анализ состава, структуры и движения персонала организации……….…50
3.2 Анализ использования рабочего времени………………………………...…57
3.3 Анализ производительности труда и трудоёмкости продукции…………...60
3.4 Обобщение влияния трудовых факторов на объем производства и резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов……...……….63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………..……………..75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………..78
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………..…….……82