Предмет: Экономическая теория
Выбрана работа: Спрос и предложение рабочей силы
Введение
Преодоление кризисных явлений в экономике совершенно немыслимо без обеспечения сбалансированности спроса и предложения на рынках факторов производства при оптимально полном их использовании.
Поэтому достижение сбалансированности спроса и предложения призвано стать важней-шим критерием разработки политики государственного регулирования рыночных процессов.
В условиях Республики Беларусь политика государственного регулирования направлена на обеспечение полной занятости вне зависимости от загрузки производственных мощностей и предъявляемого спроса на товары, услуги и рабочую силу. По своей сути такая политика не со-гласуется с законами рыночных отношений, например, спад производства 1991-1995гг, появле-ние скрытой безработицы, падение производительности
1. Формирование предложения рабочей силы.
Под предложением рабочей силы на рынке груда понимается временно незанятое насе-ление, готовое реализовать свои способности в труде, принося¬щем доход , т.е. численность лиц, ищущих работу. Его масштабы зависят в первую очередь от особенностей демографиче-ского и социально-экономичес¬кого развития страны. В среднесрочной перспективе рост на-селения в трудо¬способном возрасте, например, является фактором, увеличивающим предло¬жение рабочей силы на рынке труда.
2. Формирование спроса на рабочую силу.
Изучение спроса на рабочую силу, надо начинать с ана¬лиза занятости. В республике динамика ее в 90-е годы находилась под влияни¬ем таких факторов, как структурный и сис-темный кризис экономики, спад про¬изводства, высокий уровень инфляции, низкий плате-жеспособный спрос насе¬ления, рост внешнеэкономической конкуренции, не эффективное использование производственных мощностей, затрудненный доступ к кредитам и низкий уро¬вень инвестиций. Все это в значительной мере способствовало уменьшению спроса на рабочую силу.
Заключение
Таким образом, современная кризисная ситуация в Республике Беларусь характеризуется полной занятостью и неполным использованием трудового фактора, то есть существованием скрытой безработицы в больших масштабах и наличием незагруженных производственных мощностей. При таких обстоятельствах классические методы рыночного реагирования на дис-баланс спроса и предложения становятся неэффективными.
Список литературы
Вернуться назад к списку работ