Качественное выполнение

СОДЕРЖАНИЕ


Введение……………………………………………………………….……4
1. Современная концепция персонального менеджмента…………….…8
1.1. Сущность управления персоналом……………………………...…8
1.2. Система управления персоналом…………………………………17
1.3.Отбор и первичное развитие персонала, как базовая функция системы управления персоналом………………………………………...23
2. Характеристика объекта исследования ОАО «ГУМ» ………………33
2.1. Организационно-правовая характеристика ОАО «ГУМ»….…...33
2.2. Анализ хозяйственной деятельности ОАО «ГУМ»……………...36
3.Оценка процесса отбора и первичного развития персонала на ОАО «ГУМ»……………………………………………………………………...44
3.1. Исследование и анализ отбора и первичного развития персонала………………………………………………………………..…45
3.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса оценки персонала при приёме на работу и его адаптации в организации………………………………………………………………..55
Заключение………………………………………………………………...70
Список использованных источников…………………………………….75
Приложения………………………………………………………………..77