Качественное выполнение

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ И
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ 5
1.1. Понятие трудовых ресурсов. Особенности труда на предприятиях торговли 5
1.2.Показатели, характеризующие эффективность использования трудовых ресурсов торгового предприятия. Факторы, влияющие на эффективность труда в торговле 8

2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ТОРГОВЫХ РАБОТНИКОВ НА ПРИМЕРЕ МАГАЗИНА «ПАНАРАМА» 15
2.1. Организационно-экономическая характеристика
магазина «Панарама» ООО «Энергия ГМБХ» 15
2.2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в магазине «Панарама» ООО «Энергия ГМБХ» 18

3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 22
3.1. Зарубежный опыт повышения эффективности труда в торговле 22
3.2. Мероприятия, направленные на повышение эффективности труда
магазина «Панарама» ООО «Энергия ГМБХ» 24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33

ПРИЛОЖЕНИЯ 35

РЕФЕРАТ

Объем работы: 35 стр., 5 табл., 1 рис., 25 источников, 5 приложений

Тема: Производительность и эффективность труда. Показатели и методы. Пути повышения производительности труда в торговом предприятии (на материалах магазина «Панарама» ООО «Энергия ГМБХ»)

Объектом исследования в данной курсовой работе является магазин «Панарама» ООО «Энергия ГМБХ».

Предметом исследования является производительность труда работников магазина «Панарама» ООО «Энергия ГМБХ»

Kлючевые слова: труд, эффективность, производительность, показатели эффективности, повышение.

Цель курсовой работы: разработка мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов магазина «Панарама» ООО «Энергия ГМБХ».

В работе рассмотрены:
эффективность и производительность труда и её влияния на конечные результаты хозяйственной деятельности;
финансово-хозяйственная деятельность и эффективность труда магазина «Панарама» ООО «Энергия ГМБХ»;

В процессе работы разработаны и обоснованы основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов магазина «Панарама» ООО «Энергия ГМБХ».