Качественное выполнение

Введение.
1. Полное название предприятия.
2. Анализ организационно – правовой формы предприятия.
3. Миссия и основные цели организации.
4. Анализ организационной структуры предприятия.
5. Классификационный анализ организации и ее системы управления.
6. Анализ показателей численности персонала и их соответствие норме управляемости.
7. Анализ наиболее существенных фактов внешней среды данной организации.
8. Анализ эффективности деятельности организации и ее системы управления.
9. Предложения и рекомендации по совершенствованию структуры организации и ее системы управления.
Заключение.
Список литературы.
1.Балабанов И.Т. Риск-менеджмент. - М: Финансы и статистика, 1996.
2. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. - М.: Финансы и статистика, 1995.
3. Бойдел Т. Как улучшить управление организацией: Пособие для руководителя. - М.: АО "Ассиана", 1996.
4. Валуев С.А., Игнатьева А.В. Организационный менеджмент. - М.: Машиностроение, 1993.
5. Васильев В.Н. Организация производства в условиях рынка. - М.: Машиностроение, 1993.
6. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: "Триада, Лтд", 1997.
7. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА-М, 1998.
8. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 1995.
9. Дункан Д.У. Основополагающие идеи в менеджменте: пер. с англ. - М.: Дело, 1996.
10.Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 1999.
11.Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА, 1997.
12.С. П. Дырин, А. В. Лаптев. Состояние работы с персоналом на современных предприятиях. Наб. Челны: Институт Управления, 1999.
13.Шекшня С. В. Управление персонлом в современной организации. М.: Бизнес – школа “Интел-Синтез”, 1996.