Качественное выполнение

Введение …3
1. Понятие и сущность мотивации. Основные теории мотивации персонала …4
1.1. Понятие мотивации …4
1.2. Мотивационный процесс …8
1.3. Теории мотивации и их характеристика …10
1.4. Системный подход к мотивации персонала и организационная эффективность …15
2. Зарубежный опыт мотивации персонала …22
3. Мотивация персонала на предприятии ТЧУП «Хартия» …24
3.1.Краткая характеристика предприятия …24
3.2. Опыт кадровой политики «Хартия» …34
3.2.1. Роль отдела кадров …34
3.2.2. Принцип уважения к личности …34
3.2.3.Принцип пожизненной занятости …35
3.2.4.Принцип единого статуса …36
3.2.5.Каналы связи …37
Заключение …38
Список использованных источников …40
Введение
1. Понятие и сущность мотивации. Основные теории мотивации персонала
1.1. Понятие мотивации
1.2. Мотивационный процесс
1.3. Теории мотивации и их характеристика
1.4. Системный подход к мотивации персонала и организационная эффективность
2. Зарубежный опыт мотивации персонала
3. Мотивация персонала на предприятии ТЧУП «Хартия»
3.1.Краткая характеристика предприятия
3.2. Опыт кадровой политики «Хартия»
3.2.1. Роль отдела кадров
3.2.2. Принцип уважения к личности
3.2.3.Принцип пожизненной занятости
3.2.4.Принцип единого статуса
3.2.5.Каналы связи
Заключение
Список использованных источниковВведение …3
1. Понятие и сущность мотивации. Основные теории мотивации персонала …4
1.1. Понятие мотивации …4
1.2. Мотивационный процесс …8
1.3. Теории мотивации и их характеристика …10
1.4. Системный подход к мотивации персонала и организационная эффективность …15
2. Зарубежный опыт мотивации персонала …22
3. Мотивация персонала на предприятии ТЧУП «ХАРТИЯ» …25
3.1. Характеристика предприятия ТЧУП «ХАРТИЯ» …25
3.2 Оценка системы мотивации и стимулирования труда на предприятии ТЧУП «Хартия»
…40
Заключение …48
Список использованных источников …50
Приложения
Введение
1. Понятие и сущность мотивации. Основные теории мотивации персонала
1.1. Понятие мотивации
1.2. Мотивационный процесс
1.3. Теории мотивации и их характеристика
1.4. Системный подход к мотивации персонала и организационная эффективность
2. Зарубежный опыт мотивации персонала
3. Мотивация персонала на предприятии ТЧУП «ХАРТИЯ»
3.1. Характеристика предприятия ТЧУП «ХАРТИЯ»
3.2 Оценка системы мотивации и стимулирования труда на предприятии ТЧУП «Хартия»
Заключение
Список использованных источников
Приложения