Качественное выполнение

+375 29 390 33 99 + 375 33 390 33 99 + 375 25 990 33 99

Гарантия защиты

Результат проверенный временем

5000 заказчиков обратилось к нам, за все время выполнено более 15000 работ, то есть каждый заказчик в среднем обратился к нам трижды. Закажи работу сейчас и получи скидку 20% Отзывы можно посмотреть vk.com

Работы по самым низким ценам (средний балл 8,1).

Курсовая от 20 руб.

Дипломная от 40 руб.

Заказать сейчас

 
Предмет: Управление персоналом
Выбрана работа: Совершенствование управления на предприятии - дипломная 2008


РЕФЕРАТ

Дипломная работа: 83 с., 7 рис., 4 табл., 34 источников, 5 прилож.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, СИСТЕМА,
ПОДСИСТЕМА, МЕТОД, ОТБОР КАДРОВ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ,
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ,
СТИМУЛИРОВАНИЕ

Объектом исследования в данной работе является Логойский филиал по производству сельскохозяйственной продукции РУП «Белоруснефть-Минскоблнефтепродукт».
Предметом исследования являются процессы управления персоналом в Логойский филиал по производству сельскохозяйственной продукции РУП «Бе-лоруснефть-Минскоблнефтепродукт».
Целью дипломной работы является определение путей совершенствования процессов управления персоналом в Логойском филиале по производству сель-скохозяйственной продукции РУП «Белоруснефть-Минскоблнефтепродукт» на основе теоретических знаний и анализа управления персоналом на предпри-ятии.
Соответственно основными задачами работы являются:
1) изучение теоретических основ управления персоналом;
2) анализ деятельности и управления персоналом в Логойском филиале по производству сельскохозяйственной продукции РУП «Белоруснефть-Минскоблнефтепродукт»;
3) определение путей совершенствования управления персоналом в Логой-ском филиале по производству сельскохозяйственной продукции РУП «Бело-руснефть-Минскоблнефтепродукт».
Значимость исследования состоит в разработке мероприятий, направлен-ных на совершенствование как отбора кадров, так и управления уже набранного персонала путем постоянного повышения квалификации персонала, улучшения условия труда и стимулирования.


СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………...3
1. Теоретические основы управления на предприятии………….……………....5
1.1. Подходы к управлению на предприятии…….…………………………...5
1.2. Система управления персоналом………………………….....……….....14
1.3. Зарубежный опыт управления предприятием..........................................21
2.Анализ системы управления предприятием……………………………….....34
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика………….....34
2.2. Система и структура управления персоналом на
предприятии……………………………………………………………….….44
2.3. Кадровая политика и подготовка кадров на предприятии……….…..52
3. Предложения по совершенствованию системы управления…….…..…...64
Заключение………………………………………………………………......76
Список использованных источников……………………………………....80
Приложения…………………………………………………………….…....83
РЕФЕРАТ

Дипломная работа: 83 с., 7 рис., 4 табл., 34 источников, 5 прилож.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, СИСТЕМА,
ПОДСИСТЕМА, МЕТОД, ОТБОР КАДРОВ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ,
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ,
СТИМУЛИРОВАНИЕ

Объектом исследования в данной работе является Логойский филиал по производству сельскохозяйственной продукции РУП «Белоруснефть-Минскоблнефтепродукт».
Предметом исследования являются процессы управления персоналом в Логойский филиал по производству сельскохозяйственной продукции РУП «Бе-лоруснефть-Минскоблнефтепродукт».
Целью дипломной работы является определение путей совершенствования процессов управления персоналом в Логойском филиале по производству сель-скохозяйственной продукции РУП «Белоруснефть-Минскоблнефтепродукт» на основе теоретических знаний и анализа управления персоналом на предпри-ятии.
Соответственно основными задачами работы являются:
1) изучение теоретических основ управления персоналом;
2) анализ деятельности и управления персоналом в Логойском филиале по производству сельскохозяйственной продукции РУП «Белоруснефть-Минскоблнефтепродукт»;
3) определение путей совершенствования управления персоналом в Логой-ском филиале по производству сельскохозяйственной продукции РУП «Бело-руснефть-Минскоблнефтепродукт».
Значимость исследования состоит в разработке мероприятий, направлен-ных на совершенствование как отбора кадров, так и управления уже набранного персонала путем постоянного повышения квалификации персонала, улучшения условия труда и стимулирования.


СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………...3
1. Теоретические основы управления на предприятии………….……………....5
1.1. Подходы к управлению на предприятии…….…………………………...5
1.2. Система управления персоналом………………………….....……….....14
1.3. Зарубежный опыт управления предприятием..........................................21
2.Анализ системы управления предприятием……………………………….....34
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика………….....34
2.2. Система и структура управления персоналом на
предприятии……………………………………………………………….….44
2.3. Кадровая политика и подготовка кадров на предприятии……….…..52
3. Предложения по совершенствованию системы управления…….…..…...64
Заключение………………………………………………………………......76
Список использованных источников……………………………………....80
Приложения…………………………………………………………….…....83



Вернуться назад к списку работ


Заказ желательно продублировать на почту sdan.by@yandex.ru

Заполните, пожалуйста, анкету







Загрузить файл:

Наши контакты

Индивидуальный предприниматель Третьяк Михаил Михайлович
УНП 191784465
Адрес: 220036 г.Минск, ул. Лермонтова 20- 35
Наши телефоны
Офис Минск
+375 (29) 390-33 -99
+375 (33) 390-33 -99
+375 (17) 319-33-99
+375 (25) 990-33-99

Представительство в Гродно +375 (29) 390-33-99 +375 (33) 390-33-99

Служба контроля качества +375 (33) 615-33-99

Наша почта
sdan.by@yandex.ru
Реквизиты банка:
ЗАО «Трастбанк» УНП 100789114 БИК 153001288
Номер расчетного счета 3013 65 989 0015
Адрес банка: 220035 Минск ул. Сторожевская 8
Наши преимущества
1) Работаем по самым доступным ценам;
2) Соблюдаем все требования оформления и сроки сдачи работы;
3) Гарантируем защиту выполненных работ и полное сопровождение.