Предмет: Управление персоналом
Выбрана работа: Роль мотивации 2007
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА 4
1.1. Сущность и современные теории мотивации труда 4
1.2. Заработная плата как фактор мотивации труда 9
2. АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ ТРУДА НА РУП «БЕЛАВТОДОР» 14
2.1. Технико – экономическая характеристика предприятия 14
2.2. Анализ производительности труда и эффективности использования
фонда заработной платы 16
2.3. Оценка системы мотивации труда на
РУП «Белавтодор» 29
3. СОВЕРШЕНСТОВАНИЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ
РУП «БЕЛАВТОДОР» 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 59
ВВЕДЕНИЕ
В условиях развития рыночных отношений одним из важнейших элемен-тов механизма функционирования предприятия является стимулирование тру-да. Механизм стимулирования труда охватывает материальные и моральные стимулы.
Одним из основных элементов системы мотивации труда является орга-низация заработной платы.
Переход республики к рыночным отношениям, развитие многообразных форм собственности, демократизация всех сторон общественной жизни требу-ют изменения организации распределительных отношений и, прежде всего, по поводу оплаты труда. Суть радикальной реформы управления экономикой - переход от преимущественно административных к экономическим методам ру-ководства, к управлению интересами и через интересы. Поэтому важнейшая за-дача экономической науки и практики состоит в том, чтобы разработать такой механизм материального стимулирования, который нацеливал бы коллективы предприятий и отдельных работников на достижение высоких конечных ре-зультатов.
Целью работы является разработка предложений по совершенствованию мотивации труда работников на РУП «БЕЛАВТОДОР». Для достижения по-ставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
- исследование теоретических аспектов мотивации труда;
- анализ факторов, влияющих на мотивацию труда работников предпри-ятия;
- изучение производительности труда и системы мотивации труда на предприятии;
- разработка рекомендаций по совершенствованию материального стиму-лирования работников предприятия, а именно по совершенствованию системы оплаты труда и материального поощрения работников РУП «БЕЛАВТОДОР».
Вернуться назад к списку работ
