Качественное выполнение

Введение
1 Социально – экономическая сущность и основы организации заработной
платы в условиях формирования рыночной экономики
1.1 Понятие заработной платы и трудовых ресурсов, их классификация
1.2 Государственное регулирование и система организации заработной
платы в Республике Беларусь
1.3 Особенности организации расчетов с работниками зарубежной практике
1.4 Значение и задачи учета и анализа трудовых ресурсов и фонда
заработной платы
2 Учет трудовых ресурсов и фонда заработной платы в ООО «Белремвод»
2.1 Документальное оформление и учет личного состава и отработанного
времени
2.2 Учет начислений заработной платы. Виды и учет удержаний из
заработной платы
2.3 Средства на оплату труда как налогооблагаемая база
2.4 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате
труда
2.5 Основные направления совершенствования бухгалтерского учета в
контексте методологии аудита
2.6 Пути совершенствования учета трудовых ресурсов и фонда заработной
платы в ООО «Белремвод»
3 Анализ трудовых ресурсов и фонда заработной платы в ООО
«Белремвод»
3.1 Анализ состава, структуры и движения трудовых ресурсов
3.2 Анализ использования рабочего времени
3.3 Анализ производительности труда
3.4 Анализ состава и структуры фонда заработной платы. Факторный анализ фонда заработной платы
3.5 Анализ среднего уровня заработной платы
3.6 Анализ эффективности использования фонда заработной платы
3.7 Выявление и мобилизация текущих и прогнозных резервов повышения
уровня обеспеченности организации трудовыми ресурсами и
использования рабочего времени, и экономии фонда заработной
платы
Заключение
Список использованных источников
Приложения