Качественное выполнение

СОДЕРЖАНИЕ



ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА 6
1.1. Экономическая сушность и содержание набора и отбора персонала 6
1.2. Организация работы кадровой службы по набору и отбору персонала 14
1.3. Критерии и методы набора и отбора персонала 17
7. Интернет-технологии отбора персонала 25
ГЛАВА II. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ООО «ПАКРИД» 27
2.1. Социально-экономическая характеристика организации и ее деятельности 27
2.2. Анализ состава, структуры и динамики персонала в 2004-2006 гг. 41
2.3. Анализ организации работы отдела кадров по набору и отбору. Анализ применяемых методов 47
ГЛАВА III. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕДУРЫ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ООО «ПАКРИД» 61
3.1. Разработка новой системы поиска кадров и продвижения сотрудников 61
3.2. Реорганизация работы отдела кадров по подбору и отбору персонала 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 78
ПРИЛОЖЕНИЯ 82