Качественное выполнение

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….3
1. Сущность и функции заработной платы…………………………………….6
1.1 Сущность заработной платы…………………………………………..6
1.2 Функции заработной платы……………………………………………7
2. Образование фонда оплаты труда подразделений ЗАО «Стройформ».13
2.1 Общие сведения об основных показателях начисления фонда
оплаты труда………………………………………………………………..13
2.2 Структура заработной платы…………………………………………. 14
2.3 Порядок начисления фонда оплаты труда……………………………16
3. Совершенствование учета и оплаты труда в Республике Беларусь……19
3.1 Оптимизация уровня заработной платы в ключе государственно-
правовой политики…………………………………………………………19
3.2 Программа социально-экономических реформ Беларуси – залог
стимулирования и совершенствования уровня заработной платы……..22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………....28
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………..30СОДЕРЖАНИЕ



ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….3
1. Сущность и функции заработной платы. Учет труда…………………..6
1.1 Сущность заработной платы…………………………………………..6
1.2 Функции заработной платы и учет труда………….…………………7
2. Образование фонда оплаты труда подразделений ЗАО «Стройформ».14
2.1 Общие сведения об основных показателях начисления фонда
оплаты труда………………………………………………………………..14
2.2 Структура заработной платы…………………………………………. 15
2.3 Порядок начисления фонда оплаты труда……………………………17
3. Совершенствование учета и оплаты труда в Республике Беларусь……20
3.1 Оптимизация уровня заработной платы в ключе государственно-
правовой политики…………………………………………………………20
3.2 Программа социально-экономических реформ Беларуси – залог
стимулирования и совершенствования уровня заработной платы……..23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………....29
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………..31