Качественное выполнение

СОДЕРЖАНИЕ


ЗАДАЧА 1 (10)……………………………………………………………..3
ЗАДАЧА 2 (24)…………………………………………………………….11
Список источников…………………………………………………………….16

Тема. Общие положения об обязательствах и договорах (Обеспечение исполнения обязательств)


ЗАДАЧА 1 (10). Коммерческий банк «Интеп» - закрытое акционерное общество (гарант) - дал по просьбе финансово-промышленной компании «Ситалл» (принципала) письменное обязательство (банковскую гарантию) уплатить кредитору «Ситалл» (бенефициару) денежную сумму по предоставлении бенефициаром письменного требования о её уплате.
Поскольку финансово-промышленная компания «Ситалл» не исполнила своего обязательства, бенефициар предъявил банку требование об оплате денежной суммы по гарантии. Узнав, что обязательство финансово-промышленной компании вскоре было исполнено им самим, банк отказался уплатить сумму претензии (требования) и сообщил об этом бенефициару. Несмотря на это, последний предъявил банку повторное требование об уплате, банк также отказался удовлетворить.



1. Осветите вопрос о понятии и видах гражданско-правовых обязательств.


Обязательственное право стимулирует исполнение договорных обязательств, регулирует отношения с участием граждан. Особую часть обязательственного права составляют нормы, направленные на возмещение вреда, причиненного неправомерными действиями, на возврат неосновательно сбереженного или приобретенного имущества за счет другого лица.
В силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности (ст. 288 ГК РБ).
Основаниями прекращения обязательств являются:


2. Раскройте вопрос об основаниях возникновения обязательств.


Обязательства возникают из договора, вследствие причинения вреда, неосновательного обогащения и из иных оснований, указанных в ГК РБ и других актах законодательства. Полагающее значение для об основаниях возникновения обязательств имеет срок, место и способ исполнения обязательств.
Одни обязательства содержат такое указание времени, к которому должно быть совершено действие, другие срок исполнения не предусматривают вообще, третьи - определяют срок моментом востребования.


3. Осветите вопрос о сущности и способах обеспечения исполнения обязательств.


Способ обеспечения исполнения обязательств представляет интерес в случае, когда должник обязан передать кредитору какую-либо совокупность вещей. В ряде случаев законом, договором предусмотрена необходимость для кредитора принимать обязательство по частям. Иногда возможность исполнения по частям вытекает из сущности обязательства. В остальных случаях кредитор вправе не принимать исполнение обязательства по частям.
Недействительность соглашения об обеспечении исполнения обязательства не влечет недействительности этого обязательства (основного обязательства). Недействительность основного обязательства влечет недействительность обеспечивающего его обязательства, если иное не установлено законодательством.

4. Раскройте сущность банковской гарантии как одного из способов обеспечения обязательств.


Банковская гарантия - один из способов обеспечения обязательств. По гражданскому законодательству Республики Беларусь в силу банковской гарантии банк, иное кредитное учреждение или страховая организация (гарант) дают по просьбе др. лица (принципала) письменное обязательство уплатить кредитору принципала (бенефициару) в соответствии с условиями даваемого гарантом обязательства денежную сумму по представлении бенефициаром письменного требования о ее уплате. Банковская гарантия обеспечивает надлежащее исполнение принципалом его обязательства перед бенефициаром (основного обязательства).

5. Обоснован ли отказ банка. Решите спор.


Отказ банка обоснован. Так, согласно ст. 157 Банковского кодекса РБ (БК РБ) «Об отказе гаранта удовлетворить требование бенефициара», гарант отказывает бенефициару в удовлетворении его требования, если это требование или приложенные к нему документы не соответствуют условиям банковской гарантии либо представлены гаранту после окончания определенного в гарантии срока. Гарант, которому до удовлетворения требования бенефициара стало известно, что основное обязательство, в обеспечение исполнения которого выдана банковская гарантия, полностью или в определенной части уже исполнено, прекратилось по иным основаниям либо недействительно, должен немедленно сообщить об этом бенефициару и принципалу.


Тема. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю


ЗАДАЧА 2 (24). Главный бухгалтер торгово-закупочной фирмы Кутузов в результате преступно-халатного отношения к своим обязанностям причинил фирме ущерб на сумму 2 млн. 300 тыс. рублей. Материально-ответственным лицом он не являлся. Материалы по этому факту были переданы в прокуратуру. В результате расследования было установлено, что в действиях Кутузова действительно имелись признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке. Однако, учитывая, что Кутузов ранее не судим, чистосердечно раскаялся в содеянном и что в настоящее время освобожден от должности главного бухгалтера и переведен на должность бухгалтера, было решено уголовное дело не возбуждать. Поскольку Кутузов добровольно отказался возмещать ущерб в полном объёме и согласия нести ответственность в пределах не свыше среднемесячного заработка, директор издал приказ об удержании из его заработной платы ежемесячно до полного погашения ущерба. Кутузов не согласился с приказом и решил обжаловать его, считая, что директор нарушил закон. Потребовал возврата уже удержанных с него сумм.


1. Осветите вопрос о понятии полной материальной ответственности, и в каких случаях она применяется.


Материальная ответственность - по трудовому праву обязанность работника возместить ущерб, причиненный организации-работодателю, в пределах и в порядке, установленных законодательством. Может наступить наряду с дисциплинарной ответственностью. Материальная ответственность наступает лишь за ущерб, который возник в результате явно противоправного и виновного поведения работника. Существует два вида материальной ответственности: ограниченная и полная.


2. Охарактеризуйте все основания, при которых применяется только полная материальная ответственность.


Работники несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине нанимателю по следующим основаниям:
1) между работником и нанимателем в соответствии со статьей 405 ТК РБ заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей;
2) имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам;
3) ущерб причинен преступлением. Освобождение работника от уголовной ответственности по нереабилитирующим основаниям не освобождает его от материальной ответственности;
4) ущерб причинен работником, находившимся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
5) ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных нанимателем работнику в пользование для осуществления трудового процесса;
6) ущерб (с учетом неполученных доходов) причинен не при исполнении трудовых обязанностей [13]

3. Более подробно рассмотрите материальную ответственность на основании договоров об индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности.


При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор о полной материальной ответственности, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Согласно пп. 16-18 Положения о коллективной (бригадной) материальной ответственности основанием для привлечения членов коллектива (бригады) к материальной ответственности является материальный ущерб, причиненный недостачей, подтвержденный инвентаризационной ведомостью, а также порча материальных ценностей, вверенных членам коллектива (бригады).

4. Какую материальную ответственность может нести Кутузов, и в каком порядке с него может быть взыскан ущерб? Подлежат ли возврату удержанные с Кутузова суммы? Напишите аргументированное решение.


Кутузов может быть подвергнут штрафу и другим взысканиниям по усмотрению суда. Согласно ст. 428 УК РБ (Служебная халатность), неисполнение либо ненадлежащее исполнение должностным лицом своих служебных обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе, повлекшие по неосторожности причинение ущерба в особо крупном размере или существенного вреда правам и законным интересам граждан либо государственным или общественным интересам, - наказываются штрафом, или лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, или ограничением свободы на срок до одного года, или лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без лишения.

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ


1. Банковский кодекс Республики Беларусь, 2000/ Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2000. № 106,2/219.
2. Гражданский кодекс Республики Беларусь, 1999/ Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.
3. Правила выдачи гарантий Национальным банком Республики Беларусь. Утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь 3.04.2000г. // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. №48. 8/3409.
4. Михно Ю.В. О банковской гарантии. Светоч, 2004
5. Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999, №29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительной дисциплины». // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999, № 58. 1/512.
6. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 6 мая 2000 г. «Об утверждении Примерного перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми наниматели могут заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности и Примерного договора о полной индивидуальной материальной ответственности» // Собрание декретов, Указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 2000 г. № 5 ст. 422
7. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 14 апреля 2000 г. №54 «Об утверждении Положения о коллективной (бригадной) материальной ответственности, Примерного перечня работ при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность, а так же Примерного договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности» // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000, №44, 8/384.
8. Постановление Пленума Верховного суда Республики Беларусь № 2 от 26 марта 2000 г. «О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей». Комментарий к постановлению. // Судовы веснiк. №2. 2002 г.
9. Василевич Г. Материальная ответственность работников за причиненный ущерб работников /НЭГ, 2001, №90 «30 ноября»
10. Томашевский К. Институт материальной ответственности работника за ущерб, причиненный нанимателю продолжает совершенствоваться // Юрист, 2000 № 8(15).
11. Соколовская А. Договор о полной материальной ответственности работников и требования к его заключению // Кадровая служба. 2002. №4.
12. Курылева О. Материальная ответственность работников: преодоление законодательных коллизий // Бюллетень нормативно-правовой информации, 2002, №15.
13. Якуть Т.В. Комментарий к трудовому законодательству. Мн., Светоч, 2005
14. Ямщик Т.Л. Гражданское право. Лекции. Мн., БГУ, 2004СОДЕРЖАНИЕ


ЗАДАЧА 1 (10)……………………………………………………………..3
ЗАДАЧА 2 (24)…………………………………………………………….11
Список источников…………………………………………………………….16

Тема. Общие положения об обязательствах и договорах (Обеспечение исполнения обязательств)


ЗАДАЧА 1 (10). Коммерческий банк «Интеп» - закрытое акционерное общество (гарант) - дал по просьбе финансово-промышленной компании «Ситалл» (принципала) письменное обязательство (банковскую гарантию) уплатить кредитору «Ситалл» (бенефициару) денежную сумму по предоставлении бенефициаром письменного требования о её уплате.
Поскольку финансово-промышленная компания «Ситалл» не исполнила своего обязательства, бенефициар предъявил банку требование об оплате денежной суммы по гарантии. Узнав, что обязательство финансово-промышленной компании вскоре было исполнено им самим, банк отказался уплатить сумму претензии (требования) и сообщил об этом бенефициару. Несмотря на это, последний предъявил банку повторное требование об уплате, банк также отказался удовлетворить.

Тема. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю


ЗАДАЧА 2 (24). Главный бухгалтер торгово-закупочной фирмы Кутузов в результате преступно-халатного отношения к своим обязанностям причинил фирме ущерб на сумму 2 млн. 300 тыс. рублей. Материально-ответственным лицом он не являлся. Материалы по этому факту были переданы в прокуратуру. В результате расследования было установлено, что в действиях Кутузова действительно имелись признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке. Однако, учитывая, что Кутузов ранее не судим, чистосердечно раскаялся в содеянном и что в настоящее время освобожден от должности главного бухгалтера и переведен на должность бухгалтера, было решено уголовное дело не возбуждать. Поскольку Кутузов добровольно отказался возмещать ущерб в полном объёме и согласия нести ответственность в пределах не свыше среднемесячного заработка, директор издал приказ об удержании из его заработной платы ежемесячно до полного погашения ущерба. Кутузов не согласился с приказом и решил обжаловать его, считая, что директор нарушил закон. Потребовал возврата уже удержанных с него сумм.