Качественное выполнение

+375 29 390 33 99 + 375 33 390 33 99 + 375 25 990 33 99

Гарантия защиты

Результат проверенный временем

5000 заказчиков обратилось к нам, за все время выполнено более 15000 работ, то есть каждый заказчик в среднем обратился к нам трижды. Закажи работу сейчас и получи скидку 20% Отзывы можно посмотреть vk.com

Работы по самым низким ценам (средний балл 8,1).

Курсовая от 20 руб.

Дипломная от 40 руб.

Заказать сейчас

 
Предмет: Правоведение (все отрасли права)
Выбрана работа: Понятие социального партнерства, его значение, принципы


СОДЕРЖАНИЕ

1. Понятие социального партнерства, его значение, принципы.
2. Понятие, значение трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров, связанных с трудом.


Задача № 1

Решите, могут ли кооперативные предприятия и товарищества коллективных форм собственности устанавливать в своих учредительных документах и локальных актах нормы, ухудшающие положение своих членов по сравнению с действующим законодательством о труде по вопросам
• трудовой дисциплины;
• охраны труда,
• оплаты за работу в выходные и праздничные дни;
• гарантий.

Задача 2

Но причинам производственного характера директор предприятия самостоятельно изменил график ежегодных отпусков, издав соответствующий приказ. Согласно ему всем работникам, в том числе и подросткам, директор перенес отпуск на осень-зиму текущего года.
Правомерны ли действия директора?


Список источниковСОДЕРЖАНИЕ

1. Понятие социального партнерства, его значение, принципы.
2. Понятие, значение трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров, связанных с трудом.


Задача № 1

Решите, могут ли кооперативные предприятия и товарищества коллективных форм собственности устанавливать в своих учредительных документах и локальных актах нормы, ухудшающие положение своих членов по сравнению с действующим законодательством о труде по вопросам
• трудовой дисциплины;
• охраны труда,
• оплаты за работу в выходные и праздничные дни;
• гарантий.

Задача 2

Но причинам производственного характера директор предприятия самостоятельно изменил график ежегодных отпусков, издав соответствующий приказ. Согласно ему всем работникам, в том числе и подросткам, директор перенес отпуск на осень-зиму текущего года.
Правомерны ли действия директора?


Список источников


Вернуться назад к списку работ


Заказ желательно продублировать на почту sdan.by@yandex.ru

Заполните, пожалуйста, анкету







Загрузить файл:

Наши контакты

Индивидуальный предприниматель Третьяк Михаил Михайлович
УНП 191784465
Адрес: 220036 г.Минск, ул. Лермонтова 20- 35
Наши телефоны
Офис Минск
+375 (29) 390-33 -99
+375 (33) 390-33 -99
+375 (17) 319-33-99
+375 (25) 990-33-99

Представительство в Гродно +375 (29) 390-33-99 +375 (33) 390-33-99

Служба контроля качества +375 (33) 615-33-99

Наша почта
sdan.by@yandex.ru
Реквизиты банка:
ЗАО «Трастбанк» УНП 100789114 БИК 153001288
Номер расчетного счета 3013 65 989 0015
Адрес банка: 220035 Минск ул. Сторожевская 8
Наши преимущества
1) Работаем по самым доступным ценам;
2) Соблюдаем все требования оформления и сроки сдачи работы;
3) Гарантируем защиту выполненных работ и полное сопровождение.