Качественное выполнение

ЗАДАЧА 1.

На остановке автобуса 4 ул. Зелёной в г. Калининграде пенсионерка Семёнова обнаружила кошелёк, в котором находилась одна денежная купюра достоинством сто рублей и одна монета достоинством две марки ФРГ. Никаких документов или других предметов указывающих на владельца кошелька внутри него не было.
Гражданка Семёнова опубликовала объявление о находке в местной газете бесплатных объявлений «Из рук в руки». Через месяц после публикации объявления владелец кошелька не объявился, и гражданка Семёнова распорядилась находкой следующим образом:
Кошелёк выбросила, 100 рублей потратила на приобретение лекарств для себя, а две марки ФРГ подарила внуку.
Необходимо определить правомерность действий гр. Семёновой в данной ситуации.


ОТВЕТ


Действия гр. Семёновой в данной ситуации не правомерны. Так, в соответствии с п. 1-4, ст. 228 ГК РБ «О находке»,
1. Нашедший потерянную вещь обязан немедленно уведомить об этом лицо, потерявшее ее, или собственника вещи, или кого-либо другого из известных ему лиц, имеющих право получить ее, и возвратить найденную вещь этому лицу.
2. Нашедший вещь обязан заявить в первую очередь о находке в милицию или орган местного управления и самоуправления, если лицо, имеющее право потребовать возврата найденной вещи, или место его пребывания неизвестны.
3. Нашедший вещь вправе хранить ее у себя либо сдать на хранение в милицию, орган местного управления и самоуправления или указанному ими лицу.
Скоропортящаяся вещь или вещь, издержки по хранению которой несоизмеримо велики по сравнению с ее стоимостью, может быть реализована нашедшими вещь с получением письменных доказательств, удостоверяющих сумму выручки. Деньги, вырученные от продажи найденной вещи, подлежат возврату лицу, управомоченному на ее получение.
4. Нашедший вещь отвечает за ее утрату или повреждение лишь в случае умысла или грубой неосторожности и в пределах стоимости вещи.

ЗАДАЧА 2.


Руководитель фирмы обязал технического работника отдела рекламы Коноплёва работать в воскресенье в связи с тем, что необходимо в максимальные сроки предоставить учредителям результаты рекламной компании, заявив, что в случае отказа Коноплёва будет решаться вопрос о его увольнении.
Является ли привлечение Коноплёва к работе в выходной день законным и обоснованным? Будет ли увольнение Коноплёва при отказе работать в выходной день законным?


ОТВЕТ


Привлечение Коноплёва к работе в выходной день законным и обоснованным не является, а равно как и его увольнение при отказе работать в выходной день. В соответствии с п. 1-4, ст. 143 ТК РБ, «Об исключительных случаях привлечения к работе в выходной день без согласия работника», наниматель вправе привлекать работника к работе в его выходной день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), без согласия работника в следующих исключительных случаях для:
1) предотвращения катастрофы, производственной аварии, выполнения работ, необходимых для немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия;
2) предотвращения несчастных случаев;
3) устранения случайных или неожиданных обстоятельств, которые могут нарушить или нарушили нормальное функционирование водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;
4) оказания медицинским персоналом экстренной медицинской помощи.