Качественное выполнение

Вариант №2
Таблица 5.1. Расчет эффективности использования трудовых ресурсов

Объем выпущенной продукции за год, шт. 1 692
Объем выпущенной продукции за год, млн. руб. 211
Объем выпущенной продукции за год, нормо-ч 17 200
Среднегодовая численность работающих, чел. 262
Среднегодовой фонд заработной платы, млн. руб. 32
Среднегодовая выработка на одного работающего, рассчитанная натуральным методом, шт./чел.

Среднегодовая выработка на одного работающего, рассчитанная стоимостным методом, млн. руб./чел.

Среднегодовая выработка на одного работающего, рассчитанная стоимостным методом, рассчитанная трудовым методом, нормо-ч/чел.

Зарплатоотдача

Зарплатоемкость



Определение выработки на 1-го работающего натуральным методом:
,
где Вн – выработка на 1-го работающего в натуральном выражении, шт. / чел.;
Qн – объем выпущенной продукции в натуральном выражении, шт.;
ЧР – численность работающих, чел.

Определение выработки на 1-го работающего стоимостным методом:
,
где Вс – выработка на 1-го работающего в стоимостном выражении, млн. руб. / чел.;
Qс – объем выпущенной продукции в стоимостном выражении, млн. руб.;
ЧР – численность работающих, чел.

Определение выработки на 1-го работающего трудовым методом:
,
где Вт – выработка на 1-го работающего в трудовом выражении, нормо-ч / чел.;
Qт – объем выпущенной продукции в трудовом выражении, нормо-ч.;
ЧР – численность работающих, чел.

Зарплатоотдача показывает, какой объем продукции в стоимостном выражении приходится на 1 рубль заработной платы.
’
где Зо – зарплатоотдача;
ЗП – заработная плата, руб.

Зарплатоемкость – величина, обратная зарплатоотдаче.
,
где Зе – зарплатоемкость.

Вывод:
Показатели выработки на 1-го работающего, рассчитанные натуральным и стоимостным методом невысокие. Это отрицательная тенденция, так как при увеличении числа работающих уменьшается количество выпускаемой продукции, а рост объема выпущенной продукции в стоимостном выражении недостаточно велик. Это можно объяснить увеличением трудоемкости выпускаемой продукции.
Высокая зарплатоодача в целом – положительная тенденция. Но в данном случае она достигается не за счет роста объема выпуска продукции, а за счет невысокой оплаты труда. Это отрицательный социальный аспект. Так как зарплатоемкость – обратно зависимая от зарплатоотдачи величина, то наблюдается закономерное уменьшение зарплатоемкости.