Качественное выполнение

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….3
1.ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, СУЩНОСТЬ, СОСТАВ, ЗНАЧЕНИЕ,
СПОСОБЫ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В
СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ……………………………………………………4
1.1. Трудовые ресурсы, сущность, состав, значение, показатели
эффективности использования трудовых ресурсов………………………………4
1.2. Регулирование трудовых отношений в современных условиях…………….8
2. ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И
ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ОАО «Универсам Витебск» ………………10
2.1. Социально-экономическая характеристика района деятельности
ОАО «Универсам Витебск» …………………………………………………….10
2.2. Характеристика трудовых ресурсов, профессиональный,
функциональный, квалификационный состав работников.
Краткая оценка эффективности использования труда…………………………..11
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ И УЛУЧШЕНИЯ СОСТОЯНИЯ
ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И УЛУЧШЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ………………………………………………………………………19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….…25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………...….……………26
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………..…………………..……28ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….3
1.ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, СУЩНОСТЬ, СОСТАВ, ЗНАЧЕНИЕ,
СПОСОБЫ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В
СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ……………………………………………………4
1.1. Трудовые ресурсы, сущность, состав, значение, показатели
эффективности использования трудовых ресурсов………………………………4
1.2. Регулирование трудовых отношений в современных условиях…………….8
2. ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И
ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПЧУП «КАДЖИЯ»…………………………10
2.1. Социально-экономическая характеристика района деятельности
ПЧУП «Каджия»………………………………………………………………….10
2.2. Характеристика трудовых ресурсов, профессиональный,
функциональный, квалификационный состав работников.
Краткая оценка эффективности использования труда…………………………..11
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ И УЛУЧШЕНИЯ СОСТОЯНИЯ
ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И УЛУЧШЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ………………………………………………………………………19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….…25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………...….……………26
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………..…………………..……28