Качественное выполнение

ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………………………………… 4
1 СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ……… 6
1.1 Сущность, функции и принципы организации оплаты труда в условиях перехода к рыночным отношениям……………………………………………………………………………… 6
1.2 Тарифная и бестарифная система заработной платы, как форма регулирования оплаты труда в Республике Беларусь……………………………………………………………….……………… 9
1.3 Формы и системы оплаты труда………………………………………………………………. 14
2 ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПО РУП«МТЗ» И ЕЁ АНАЛИЗ…………..…… 21
2.1 Характеристика основных технико-экономических показателей ПО «МТЗ» …………...… 21
2.2 Основные положения по оплате труда на ПО «МТЗ» ……………………………….……… 25
2.3 Стимулирование труда работников предприятия…………………….……………….……… 28
2.4 Выплаты компенсирующего характера связанные с режимами работы и условиями труда 31
2.5 Оплата за неотработанное время…………………….………………………..……….……… 33
2.6 Система организации оплаты труда сотрудников ПО РУП «МТЗ» ………………...…… 39
2.7 Анализ заработной платы и производительности труда на ПО «МТЗ» ..……………...……50
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ………………….………………………..……….…,…….……………..……… 56
3.1 Зарубежный опыт оплаты труда…….………………………..…………………..…………… 56
3.1.1 Опыт США 57
3.1.2 «Шведская модель». 62
3.1.3 Опыт Японии. 66
3.2 Пути совершенствования системы оплаты и стимулирования труда….…….…….….…… 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………………………… 82
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………………………… 86
ПРИЛОЖЕНИЕ А…………………………………………………………………………………..… 88
ПРИЛОЖЕНИЕ Б…………………………………………………………………………………..… 89
ПРИЛОЖЕНИЕ В…………………………………………………………………………………..… 90
ПРИЛОЖЕНИЕ Г…………………………………………………………………………………..… 91
ПРИЛОЖЕНИЕ Д…………………………………………………………………………………..… 97
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж………………………………………………………………………………....… 101
ПРИЛОЖЕНИЕ З…………………………………………………………………………………..… 105
ПРИЛОЖЕНИЕ И………………………………………………………………………………....… 106
ПРИЛОЖЕНИЕ К……………………………………………………………………………..…..… 107