Качественное выполнение

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА
1.1 Сущность мотивации. Основные виды мотивов к труду
1.2. Основные теории мотивации труда
1.3 Опыт теории мотивации в РБ
2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СПК «СВИСЛОЧЬ»
2.1 Месторасположение и природно-климатические особенности хозяйства
2.2 Землепользование и специализация хозяйства
2.3 Анализ основных фондов и трудовых ресурсов СПК «Свислочь»
2.4 Состояние и эффективность растениеводства и животноводства
2.5 Показатели эффективности производства и реализации сельскохозяйственной продукции
3. СОСТОЯНИЕ МОТИВАЦИИ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА В СПК «СВИСЛОЧЬ»
3.1. Состав кадров управления в СПК «Свислочь»
3.2. Оплата труда как метод материального стимулирования управленческих работников
3.3 Основные виды морального стимулирования труда управленческого персонала
4. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОТИВАЦИИ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА В СПК «СВИСЛОЧЬ»
5. БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Приложения