Качественное выполнение

Содержание
Введение……………………………………………………………………….…….…3
Инфляция как экономическое явление……………………………….…….….5
1.1 Сущность, виды и измерение инфляции………………………………......5
1.2 Причины инфляции и факторы ее усиливающие………………………..12
1.3 Последствия инфляции для экономики и необходимость антиинфляционного регулирования……………………………………….15
Антиинфляционная политика и ее основные характеристики………………18
1.4 Сущность, цели и инструменты антиинфляционной политики………....18
1.5 Антиинфляционная политика в странах с рыночной экономикой……...22
1.6 Антиинфляционная политика развитых рыночных стран.........................29
Особенности и результативность антиинфляционной политики в РБ…………………………………………………………………………….…..32
Заключение…………………………………………………………………………39
Список литературы …………………………………………….……………………..41СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………...3-4
1. Современные теории инфляции…………………………………………….…5-13
2. Экономические последствия инфляции в зарубежных странах
Взаимосвязь инфляции и безработицы. Кривая Филипса……….….14-16
Социально-экономические последствия инфляции и пути их преодоления………………………………………………………………………17-21
3. Особенности и методы регулирования инфляционных процессов в Республике Беларусь…………………………………………………………………….….22-30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………….31-32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………...33-34
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………………35-37План:

Введение----------------------------------------------------------------------------------------------3

1. Инфляция: сущность и причины возникновения. Кривая
Филлипса------------------------------------------------------------------------------------------5

2. Антиинфляционная политика: теория и практика--------------------------------14

3. Особенности и проблемы антиинфляционной политики Республики
Беларусь-----------------------------------------------------------------------------------------26

Заключение--------------------------------------------------------------------------------------34
Литература---------------------------------------------------------------------------------------36