Качественное выполнение

СОДЕРЖАНИЕ

Введение ………………………………………………………………………….….3
1Организация оплаты труда в Республике Беларусь ………………………..........6
1.1Тарифная система, ее значение в организации оплаты труда…………….….6
1.2 Формы и системы оплаты труда в отечественной и зарубежной
практике учета ……………………………………………………………………10
1.3 Нормативно-правовые и методические аспекты учетарасчетов с
персоналом по оплате труда …………………………………………………….18
2 Аналитический и синтетический учет оплаты труда и расчетов с работниками
организации ………………………………………………………………………...22
2.1Организационно-экономические аспекты деятельностиТКУП «Универмаг
Беларусь» и их влияние на основные положения учетной политики …….….22
2.2 Документальное оформление, порядок начисления заработной платы,
отдельных доплат и пособий …………………………………………………….27
2.3Порядок и методика расчета удержаний из заработной платы ……………30
2.4 Характеристика учетных регистров и синтетический учет расчетов с
персоналом по оплате труда …………………………………………………….32
2.5Оценка состояния учета расчетов с персоналом по оплате труда и
направление его совершенствования ……………………………………………37
Заключение …………………………………………………………………………40
Список использованных источников ……………………………………………..42