Качественное выполнение

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. Организация оплаты труда в РБ
1.1. Тарифная система, ее значение в организации оплаты труда и обзор нормативной базы по вопросам трудовых отношений.
1.2. Формы и системы оплаты труда в отечественной и зарубежной практике учета.
1.3. Оперативный учет персонала и рабочего времени.
2. Аналитический и синтетический учет оплаты труда и расчетов с работниками организации
2.1. Документальное оформление, порядок начисления заработной платы, отдельных доплат и пособий.
2.2. Порядок и методика расчета удержаний из заработной платы.
2.3. Документальное оформление и порядок выплаты заработной платы персоналу организации.ОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………...6
1 Организация оплаты труда в Республике Беларусь…………………….….8
1.1 Тарифная система, её значение в организации оплаты труда и обзор нормативной базы по вопросам трудовых отношений…………………………..8
1.2 Формы и системы оплаты труда в отечественной и зарубежной практике учёта……………………………………………………………………...12
1.3 Оперативный учёт персонала и рабочего времени…………………..17
2 Аналитический и синтетический учёт оплаты труда и расчётов с работниками организации…………………………………………………………20
2.1 Документальное оформление, порядок начисления заработной платы, отдельных доплат и пособий……………………………………………....20
2.2 Порядок и методика расчёта удержаний из заработной платы……..26
2.3 Документальное оформление и порядок выплаты заработной платы персоналу организации…………………………………………………………….29
2.4 Характеристика учётных регистров и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда……………………………………………………….32
3 Практика учёта оплаты труда и расчётов с работниками исследуемой организации…………………………………………………………………………35
3.1 Организационные и методические аспекты учётной политики исследуемой организации………………………………………………………….35
3.2 Исследование организации учёта расчётов с работниками по оплате труда и отражение хозяйственных операций на бухгалтерских счетах………...36
Заключение…………………………………………………………………….39
Список использованных источников………………………………………...41
3.2 Основные цели реформы фискальной политики………………………...24
Заключение………………………………………………………………….….26
Список использованных источников…………………………………………28
Приложение 1………………………………………………….……………….30
Приложение 2……………………………………………………………….….31
Приложение 3……………………………………………………………….….32
Приложение 4……………………………………………………………….….33
Приложение 5…………………………………………………………….…….34ОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………...6
1 Организация оплаты труда в Республике Беларусь…………………….….8
1.1 Тарифная система, её значение в организации оплаты труда и обзор нормативной базы по вопросам трудовых отношений…………………………..8
1.2 Формы и системы оплаты труда в отечественной и зарубежной практике учёта……………………………………………………………………...12
1.3 Оперативный учёт персонала и рабочего времени…………………..17
2 Аналитический и синтетический учёт оплаты труда и расчётов с работниками организации…………………………………………………………20
2.1 Документальное оформление, порядок начисления заработной платы, отдельных доплат и пособий……………………………………………....20
2.2 Порядок и методика расчёта удержаний из заработной платы……..26
2.3 Документальное оформление и порядок выплаты заработной платы персоналу организации…………………………………………………………….29
2.4 Характеристика учётных регистров и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда……………………………………………………….32
3 Практика учёта оплаты труда и расчётов с работниками исследуемой организации…………………………………………………………………………35
3.1 Организационные и методические аспекты учётной политики исследуемой организации………………………………………………………….35
3.2 Исследование организации учёта расчётов с работниками по оплате труда и отражение хозяйственных операций на бухгалтерских счетах………...36
Заключение…………………………………………………………………….39
Список использованных источников………………………………………...41