Качественное выполнение

Содержание

Введение…………………………………………………………………………....……
1. Теоретические основы подбора и оценки кадров на предприятии………….…...
1.1. Цели и задачи подбора и отбора персонала в организации ……………….…...
1.2. Источники и методы подбора персонала…………………………………...……
1.3. Технологии отбора и оценки персонала………………………………….………
2. Организационно-экономическая характеристика ОАО "Птицефабрика "Медновская"…………….……………………………………………………………..
3. Современное состояние подбора и оценки кадров управления
на предприятии…………………………………………………………………….......
3.1. Качественный и количественный состав работников аппарата управления предприятия…………………………………………………………………………….
3.2. Методы подбора, планирование резерва кадров…………………………….…..
3.3. Особенности проведения аттестации сотрудников предприятия……………...
3.4. Организация проведения собеседования………………………………………...
3.5. Подбор кадров на вакантную должность………………………………………...
4. Пути совершенствования системы подбора и оценки кадров управления
на предприятии………………………………………………………………………....
4.1. Рекомендации по совершенствованию системы подбора и оценки кадров управления ОАО «Птицефабрика Медновская»……………………………………..
4.2. Оценка экономической и социальной эффективности предлагаемых мероприятий по совершенствованию системы подбора и оценки кадров…………
5. Безопасность жизнедеятельности………………………………………………….
Заключение……………………………………………………………………………...
Список использованной литературы………………………………………………….
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………………...