Качественное выполнение

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1.1 Сущность, значение и принципы материального стимулирования труда в рыночной экономике
1.2 Концепция оплаты труда работников Республики Беларусь, ее сущность, значение и задачи
1.3 Зарубежный опыт оплаты труда и материального стимулирования работников
1.4 Нормативно-правовое регулирование организации учёта труда и заработной платы
ГЛАВА 2
УЧЁТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ
2.1 Документальное оформление и учёт личного состава, использования рабочего времени и выработки
2.2 Порядок начисления заработной платы
2.3 Удержания и вычеты из заработной платы
2.4 Синтетический и аналитический учёт расчётов по оплате труда
2.5 Организация и методика проведения контроля расчетов с персоналом по заработной плате
2.6 Пути совершенствования учёта и контроля труда, заработной платы в условиях развития системы автоматизированной обработки учётной информации
ГЛАВА 3
АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
3.1 Анализ численности работников и эффективности использования рабочего времени, анализ производительности труда
3.2 Анализ расходов на оплату труда и материальное стимулирование. Анализ средней заработной платы работников
3.3 Анализ влияния показателей по труду и его оплате на финансовые результаты организации, основные направления его совершенствования
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ