Качественное выполнение

СОДЕРЖАНИЕ



Введение……………………………………………………………………....
1 Теоретические основы анализ системы мотивации и стимулирования труда на предприятии………………………………………………………..
1.1 Сущность мотивации и стимулирования труда на предприятии……..
1.2 Характеристика методов стимулирования труда и мотивации персонала……………………………………………………………………..
1.3 Место мотивации в системе стимулирования труда…………………..
2 Анализ системы управления персоналом на ОАО «Мапид»
КПД-3………………………………………………………………………..
12
2.1 Краткая организационная характеристика ……………………………
2.2 Система управления персоналом на предприятии……………………. 13
2.3 Анализ численности, состава и движения персонала предприятия…………………………………………………………………..
17
2.4 Мотивация и стимулирование труда на предприятии…………………
3 Пути совершенствования мотивации персонала на
ОАО «Мапид» КПД-3………………………………………………………. Заключение……………………………………………………………………
Список использованных источников………………………………….........
Приложения…………………………………………………………………..