Качественное выполнение

ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………… 5
1 СУЩНОСТЬ И ПРИНЦИПЫ ОПЛАТЫ ТРУДА …………………………….. 7
1.1 Принципы оплаты труда ………………………………………………………. 7
1.2 Формы и системы оплаты труда …………………………………………….. 16
1.3 Организация оплаты труда в зарубежных странах ……………………….. 21
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОАО «ТЕКСТИЛЬТОРГ» ……………………………………………………………… 31
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Текстильторг» …. 31
2.2 Анализ динамики абсолютных и относительных показателей использования фонда заработной платы ………………………………………………………… 44
2.3 Анализ особенности применения контрактной системы оплаты труда на ОАО «Текстильторг» ……………………………………………………………. 47
3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОАО «Текстильторг» …………………………………………………. 50
3.1 Внедрение бестарифной системы оплаты труда для работников ОАО «Текстильторг» ………………………………………………………………………… 50
3.2 Внедрение комиссионно-прогрессивной системы оплаты труда для ра-ботников отдела сбыта ……………………………………………………………….. 59
3.3 Направления материального стимулирования работников при контрактной системе оплаты труда …………………………………………………………….. 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………….. 69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ……………………………… 72
Прилоложение А - Организационная структура управления ОАО «Тек-стильторг» ………………………………………………………………………………. 75
Приложение Б - Анализ фонда заработной платы ОАО «Текстильторг» …….. 76
Приложение В – Бухгалтерский баланс за 2012 год ………………………….. 77
Приложение Г – Бухгалтерский баланс за 2013 год ………………………….. 79
Приложение Д – Отчет о прибылях и убытках за 2012 год …………………… 81
Приложение Е – Отчет о прибылях и убытках за 2013 год …………………… 83
Приложение Ж – Отчет по труду за 2013 год …………………………………. 85
Приложение З – Отчет по труду за 2012 год ………