Качественное выполнение

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ………………………………………………………….7
1.1 Понятие трудовых ресурсов и фонда заработной платы…………………..7
1.2 Состояние бухгалтерского учета заработной платы и его нормативно-правовое регулирование в Республике Беларусь……………………………..21
1.3 Особенности оплаты труда и расчётов с работниками по заработной плате в зарубежных странах…………………………………………………………..25
2 ПРАКТИКА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЁТА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ПРОМЫШЛЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………………………………...34
2.1 Документальное оформление и учет численности, рабочего времени и выработки работников………………………………………………………..34
2.2 Методика расчета основной заработной платы и отдельных выплат работникам организации в промышленной организации……………………38
2.3 Виды удержаний из заработной платы, методика их исчисления……….42
2.4 Синтетический и аналитический учет расчетов по заработной плате и его совершенствование………………………………………………………………45
3 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ………………………………………………………………………51
3.1 Значение и задачи анализа эффективности использования трудовых ресурсов. Источники информации для анализа………………………………51
3.2 Анализ состава, структуры и движения трудовых ресурсов……………52
3.3 Анализ использования рабочего времени………………………………..57
3.4 Анализ производительности труда работников………………………….60
3.5 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов…………….63
3.6 Выявление резервов повышения эффективности использования
трудовых ресурсов…………………………………………………………….68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….72
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………….75
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….