Образовательно-консультационный центр Эрудиция

Качественное выполнение

+375 29 35 444 99 + 375 33 35 444 99 + 375 25 990 33 99

Гарантия защиты

Результат проверенный временем

5000 заказчиков обратилось к нам, за все время выполнено более 15000 работ, то есть каждый заказчик в среднем обратился к нам трижды. Закажи работу сейчас и получи скидку 20% Отзывы можно посмотреть vk.com

Работы по самым низким ценам (средний балл 8,1).

Курсовая от 20 руб.

Дипломная от 40 руб.

Заказать сейчас

 
Предмет: Управление персоналом
Выбрана работа: CОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ДИАГНОСТИКА И АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ


Введение
1.Теоретико-прикладные аспекты социально-психологической диагностики и аттестации
1.1 Особенности формирования персонала предприятия
1.2 Социально-психологические факторы мотивации труда в управлении человеческими ресурсами

1.3 Основные понятия и цели аттестации как метода оценки персонала

2.Анализ деятельности ЧУП «Калинковичский молочный комбинат» и его кадровой политики

2.1 Характеристика предприятия ЧУП «Калинковичский молочный комбинат»

2.2 Анализ кадровой политика ЧУП «Калинковичский молочный комбинат»

2.3 Анализ аттестации кадров и стимулирования сотрудников на предприятии

3. Пути совершенствования методов социально-психологической диагностики и аттестации ЧУП «Калинковичский молочный комбинат»

3.1 Методы оценки, подбора, расстановки и обучения кадров на предприятии (социально-психологические приемы и методы)

3.2 Мотивация персонала

4.Технология реализации проекта
4.1 Формирование команды менеджеров для реализации проектных решений
4.2 Профессионально-психологическая оценка членов команды
4.3 Участие автора в конкурсе на новую должность
Заключение
Список использованных источников
ПриложенияВведение 5
1.Теоретико-прикладные аспекты социально-психологической диагностики и аттестации 7
1.1 Особенности формирования персонала предприятия 7
1.2 Социально-психологические факторы мотивации труда в управлении человеческими ресурсами 10
1.3 Основные понятия и цели аттестации как метода оценки персонала 21
2.Анализ деятельности ЧУП «Калинковичский молочный комбинат» и его кадровой политики 34
2.1 Характеристика предприятия ЧУП «Калинковичский молочный комбинат» 34
2.2 Анализ кадровой политика ЧУП «Калинковичский молочный комбинат» 45
2.3 Анализ аттестации кадров и стимулирования сотрудников на предприятии 50
3. Пути совершенствования методов социально-психологической диагностики и аттестации ЧУП «Калинковичский молочный комбинат» 56
3.1 Методы оценки, подбора, расстановки и обучения кадров на предприятии (социально-психологические приемы и методы) 56
3.2 Мотивация персонала 62
4.Технология реализации проекта 71
4.1 Формирование команды менеджеров для реализации проектных решений 71
4.2 Профессионально-психологическая оценка членов команды 72
4.3 Участие автора в конкурсе на новую должность 74
Заключение 80
Список использованных источников 82
Приложения 85


Вернуться назад к списку работ


Заказ желательно продублировать на почту mdipby@gmail.com

Заполните, пожалуйста, анкету







Загрузить файл:

Наши контакты

Индивидуальный предприниматель Третьяк Михаил Михайлович
УНП 191784465
Адрес: 220036 г.Минск, ул. Лермонтова 20- 35
Наши телефоны
Офис Минск
+375 (29) 35-444-99
+375 (33) 35-444-99
+375 (17) 319-33-99
+375 (25) 990-33-99

Представительство в Гродно +375 (29) 390-33-99 +375 (33) 390-33-99

Служба контроля качества +375 (33) 615-33-99

Наша почта
mdipby@gmail.com
Реквизиты банка:
ЗАО «Трастбанк» УНП 100789114 БИК 153001288
Номер расчетного счета 3013 65 989 0015
Адрес банка: 220035 Минск ул. Сторожевская 8
Наши преимущества
1) Работаем по самым доступным ценам;
2) Соблюдаем все требования оформления и сроки сдачи работы;
3) Гарантируем защиту выполненных работ и полное сопровождение.