Качественное выполнение

ВВЕДЕНИЕ………….……………………………………………………………..
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЕМ ПЕРСОНАЛОМ……………………………………………..
1.1 Сущность управления персоналом, его цели, задачи, функции…….............
1.2 Кадровая политика предприятия……………………………………………...
1.3 Критерии и показатели эффективности использования персонала…………
1.4 Пути повышения эффективности использования персонала………………..
ГЛАВА 2. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ОАО «ШКЛОВСКИЙ ЛЬНОЗАВОД»……………………………………………………………………..
2.1 Краткая характеристика предприятия………………………………………...
2.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами……………….
2.3 Анализ движения и постоянства кадров……………………………………...
2.4 Анализ производительности труда……………………………………………
2.5 Анализ расходов на оплату труда……………………………………………..
ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА……………………………………………
3.1 Повышение производительности труда за счет реконструкции и модернизации производства ОАО «Шкловский льнозавод»……………………
3.2 Совершенствование системы оплаты труда и средств материального стимулирования…………………………………………………………………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….......
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………….……
ПРИЛОЖЕНИЯ