Образовательно-консультационный центр Эрудиция

Качественное выполнение

+375 29 35 444 99 + 375 33 35 444 99 + 375 25 990 33 99

Гарантия защиты

Результат проверенный временем

5000 заказчиков обратилось к нам, за все время выполнено более 15000 работ, то есть каждый заказчик в среднем обратился к нам трижды. Закажи работу сейчас и получи скидку 20% Отзывы можно посмотреть vk.com

Работы по самым низким ценам (средний балл 8,1).

Курсовая от 20 руб.

Дипломная от 40 руб.

Заказать сейчас

 
Предмет: Управление персоналом
Выбрана работа: Cтимуллирование труда 2014 ЭФФЕКТИВНОСТЬ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В УП «ЗАВОД ЭТАЛОН»


РЕФЕРАТ…………………………………………………………………………3
СОДЕРЖАНИЕ…………………………………………………………………..4
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………...5
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………………………………………………………8
1.1 Сущность, функции заработной платы. Стимулирующая функция заработной платы………………………………………………………………8
1.2 Формы и системы оплаты труда в современных условиях…………….13
1.3 Проблемы заработной платы в Республике Беларусь…………………17
2 ХАРАКТЕРИСТИКА, АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УП «ЗАВОД ЭТАЛОН»………23
2.1 Характеристика предприятия УП «Завод Эталон»……………………23
2.2 Характеристика выпускаемой продукции и рынков сбыта………….. 27
2.3 Структура управления предприятием…………………………………..33
2.4 Анализ производственно-хозяйственной деятельности………………..35
2.4.1 Анализ объема производства и реализации продукции…………….35
2.4.2 Анализ себестоимости продукции…………………………………….39
2.4.3 Анализ прибыли и рентабельности производства…………………..43
2.4.4 Анализ структуры кадров и производительности труда…………..46
2.4.5 Анализ существующей на предприятии системы стимулирования труда……………………………………………………………………………62
3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В УП «ЗАВОД ЭТАЛОН»……………………………………………69
3.1 Внедрение комиссионно-прогрессивной системы оплаты труда для работников отдела сбыта…………………………………………………….69
3.2 Внедрение бестарифной системы оплаты труда для конструкторско-технологического отдела …………………………………………………..73
3.3 Совершенствование системы показателей премирования……………..82
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..86
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………….90
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………….


Вернуться назад к списку работ


Заказ желательно продублировать на почту mdipby@gmail.com

Заполните, пожалуйста, анкету







Загрузить файл:

Наши контакты

Индивидуальный предприниматель Третьяк Михаил Михайлович
УНП 191784465
Адрес: 220036 г.Минск, ул. Лермонтова 20- 35
Наши телефоны
Офис Минск
+375 (29) 35-444-99
+375 (33) 35-444-99
+375 (17) 319-33-99
+375 (25) 990-33-99

Представительство в Гродно +375 (29) 390-33-99 +375 (33) 390-33-99

Служба контроля качества +375 (33) 615-33-99

Наша почта
mdipby@gmail.com
Реквизиты банка:
ЗАО «Трастбанк» УНП 100789114 БИК 153001288
Номер расчетного счета 3013 65 989 0015
Адрес банка: 220035 Минск ул. Сторожевская 8
Наши преимущества
1) Работаем по самым доступным ценам;
2) Соблюдаем все требования оформления и сроки сдачи работы;
3) Гарантируем защиту выполненных работ и полное сопровождение.