Качественное выполнение

ВВЕДЕНИЕ 6
1 МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ 9
1.1 Оплата труда в условиях рыночных отношений: сущность, функции, принципы и механизм организации 9
1.2 Формы и системы оплаты труда, применяемые в государственном учреждении 15
1.3 Государственное регулирование оплаты труда в Республике Беларусь 24
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ В ГУ «СПЕЦИАЛЬНЫЙ ДОМ ДЛЯ ВЕТЕРАНОВ, ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ № 1» 33
2.1 Организационно-управленческая характеристика Государственного учреждения 33
2.2 Анализ трудовых ресурсов и хозяйственной деятельности учреждения 39
2.3 Анализ действующей системы оплаты труда и эффективности материального стимулирования персонала 52
3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ГУ «СПЕЦИАЛЬНЫЙ ДОМ ДЛЯ ВЕТЕРАНОВ, ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ №1» 61
3.1 Пути совершенствования системы оплаты труда в учреждении 61
3.2 Обоснование социальной и экономической значимости предложенных рекомендаций 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 84
ПРИЛОЖЕНИЕ А Организационная структура 80
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Состав проживающих 81
ПРИЛОЖЕНИЕ В Смета доходов и расходов 82
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Смета доходов и расходов. 84