Качественное выполнение

Введение……………………………………………………………………...7
1 Теоретические основы анализ системы мотивации и стимулирования труда на предприятии…………………………………………………….10
1.1 Сущность мотивации и стимулирования труда на предприятии…..10
1.2 Характеристика методов стимулирования труда и мотивации персонала…………………………………………………………………….14
1.3 Место мотивации в системе стимулирования труда…………………18
1.4 Факторы, влияющие на эффективность мотивации и стимулирования труда персонала……………………………………………………………..20
2 Анализ системы управления персоналом на ОАО «Мапид» КПД-3….24
2.1 Краткая организационно–экономическая характеристика и анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия…………..24
2.2 Система управления персоналом на предприятии………………….29
2.3 Анализ численности, состава и движения персонала предприятия…37
2.4 Мотивация и стимулирование труда на предприятии………………59
3 Пути совершенствования управления персоналом на ОАО «Мапид» КПД-3……………………………………………………………………….64
3.1 Основные направления совершенствования мотивации и стимулирования труда управленческого персонала на ОАО «МАПИД» КПД-3………………………………………………………………………..64
3.2 Экономическая эффективность совершенствования мотивации и стимулирования труда управленческого персонала на ОАО «МАПИД» КПД-3………………………………………………………………………..69
4 Охрана труда на ОАО «Мапид» КПД-3…………………………………85
Заключение…………………………………………………………………92
Список использованных источников……………………………………...95
Приложения………………………………………………………………..99