Качественное выполнение

Введение
Социально-экономическая сущность трудовой мотивации работников в условиях экономических преобразований
Основные понятия, используемые в теории мотивации
Формирование эффективного мотивационного механизма в организации
Критерии эффективности системы мотивации персонала организации
Выводы
Анализ производственно-хозяйственной деятельности, управления персоналом и мотивацией в ОАО «НПК «НИИДАР»
Краткая характеристика предприятия
Анализ производственно-хозяйственной деятельности ОАО «НПК «НИИДАР»
Анализ системы управления предприятием и управления персоналом
Анализ существующей системы мотивации и причины, мешающие эффективной мотивации в организации
Выводы
Задание на разработку организационного проекта
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала организации ОАО «НПК «НИИДАР»
Регулирование мотивации персонала
Разработка проекта Положения об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников ОАО «НПК «НИИДАР»
Разработка предложений нематериальной мотивации
План-график внедрения проекта
Расчет социально-экономической эффективности проекта
План подготовки персонала к внедрению проекта
Заключение
Список использованных источников
Приложение А
Приложение Б
Приложение В
Приложение Г