Качественное выполнение

Введение 5
1 Теоретические основы социального менеджмента 7
1.1. Сущность и значение социальных методов в менеджменте
организации 7
1.2. Классификация социальных методов управления организацией 14
1.3 Зарубежный опыт применения социального менеджмента 22
2 Анализ использования методов социального менеджмента на
белорусских предприятиях 28
2.1 Краткая характеристика предприятия 28
2.2. Анализ социальных методов управления 33
2.3 Роль коллективного договора в управлении социальным развитием 41
3. Пути использования зарубежной практики применения методов социального менеджмента 49
3.1 Эффективность социальных методов управления 49
3.2 Направления совершенствования социальных методов управления 53
4 Формирование команды менеджеров для реализации проектных
решений 60
4.1 Обоснование введение должности менеджера по персоналу для реализации системы формирования кадрового персонала
СООО «Арэса-Сервис» 60
4.2 Выявление функций команды менеджеров 63
4.3 Конкурсный подбор менеджера по кадрам. Профессионально-психологические требования к членам команды 67
4.4 Участие автора в конкурсе на вакантную должность 70
Заключение 73
Список использованных источников 77
Приложения 80