Качественное выполнение

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1 РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………5
1.1 Роль и значение трудовых ресурсов в хозяйственной деятельности организации……………………………………………………………………….5
1.2 Показатели, характеризующие обеспеченность организации трудовыми ресурсами…………………………………………………………………………6
1.3 Значение, цели, задачи и информационная база для анализа…………….8
2 АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОАО «ЦУМ МИНСК» ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ……………………………………..11
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «ЦУМ Минск»…11
2.2 Анализ показателей движения рабочей силы…………………………….12
2.3 Анализ эффективности использования персонала организации………..16
3 ПУТИ И РЕЗЕРВЫ УЛУЧШЕНИЯ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ…………………………………………………22
3.1 Пути улучшения обеспеченности организации трудовыми ресурсами…22
3.2 Анализ резервом улучшения обеспеченности организации трудовыми ресурсами……………………………………………………………………….25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………..30
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………32