Качественное выполнение

РЕФЕРАТ

Курсовая работа 49 с., 5 табл. 1 рис., 10 форм., 21 источник, 5 прил.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ДИНАМИКА, СТРУКТУРА, ФАКТОРЫ, ПОВРЕМЕННАЯ ОПЛАТА ТРУДА, СДЕЛБЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА, ЭФФЕКТИВНОСТЬ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ

Объектом исследования является основные средства ОАО «Гомельский мотороремонтный завод».
Предмет исследования – анализ фонда заработной платы.
Цель работы: анализ теоретических аспектов проблемы оплаты труда, анализ практической деятельности ОАО «Гомельский мотороремонтный завод» и разработка практических мероприятий, позволяющих повысить эффектив-ность оплаты труда на предприятии.
Методы исследования: табличный, группировок, сравнительный, абсо-лютных разниц, относительных величин, коэффициентов.
Исследования и разработки: изучена методика анализа фонда заработной платы и предложены пути его оптимизации.
Элементы научной новизны: выработанные предложения по повышению эффективности использования средств на оплату труда.
Область возможного практического применения: повышение эффектив-ности использования средств на оплату труда.
Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно от¬ражает состояние иссле-дуемого процесса, а все заимствован¬ные из литературных и других источников теоретические и методологические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.
.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
1 РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ХОЗЯЙСТ-ВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
8
1.1 Значение, цели задачи и источники информации для анализа фонда за-работной платы
8
1.2 Экономическая сущность, роль и значение заработной платы 10
1.3 Состав фонда заработной платы и источники его формирования 18
1.4 Показатели, характеризующие использование фонда заработной платы 22
2 АНАЛИЗ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРИМЕРЕ ОАО «ГО-МЕЛЬСКИЙ МОТОРОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД»
24
2.1 Анализ состава, структуры, динамики фонда заработной платы и ис-точников его формирования
24
2.2 Анализ эффективности использования фонда заработной платы 28
2.3 Анализ соотношения темпов роста производительности труда и сред-ней заработной платы
35
2.4 Пути и резервы эффективного использования фонда заработной платы 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 48
ПРИЛОЖЕНИЯ 50СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3
1 РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Экономическая сущность, роль и значение фонда заработной платы 5
1.2 Состав фонда заработной платы и источники его формирования 7
1.3 Показатели, характеризующие использование фонда заработной платы 8
1.4 Значение, цели, задачи и источники информации для анализа 12
2 АНАЛИЗ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 15
2.1 Анализ состава, структуры, динамики фонда заработной платы и источников его формирования 15
2.2 Анализ эффективности использования фонда заработной платы 20
2.3 Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы 22
3 ПУТИ И РЕЗЕРВЫ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 25
3.1 Пути повышения эффективности использования заработной платы 25
3.2 Анализ резервов снижения фонда заработной платы организации 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 31
ПРИЛОЖЕНИЯ 34ВВЕДЕНИЕ
1 РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Экономическая сущность заработной платы
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Значение, цели задачи и источники информации для анализа фонда заработной платы
2 АНАЛИЗ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРИМЕРЕ ОАО «ГОМЕЛЬСКИЙ МОТОРОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД»
2.1 Общая характеристика предприятия
2.2 Анализ состава, структуры, динамики фонда заработной платы и источников его формирования
2.3 Анализ эффективности использования фонда заработной платы
2.4 Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы
3 ПУТИ И РЕЗЕРВЫ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ