Качественное выполнение

Введение………………………………………………………………………
1. Сущность и основные принципы организации заработной платы…
1.1 Форма и системы оплаты труда в Республики Беларусь………..
1.2 Правовое регулирование учета организации оплаты труда………
1.3 Содержание и порядок разработки положения о премировании…
2. Организация заработной платы на ОАО «МАЗ» и анализ ее уровня и динамики…………………………………………………………………
2.1 Организационно – экономическая характеристика ОАО «МАЗ»…
2.2 Учет выработки и документальное оформление на ОАО «МАЗ»…
2.3 Документальное оформление начисления и выплаты заработной платы на ОАО «МАЗ»………………………………………………..
2.4 Синтетический и аналитический учет расчетов по заработной плате на ОАО «МАЗ»…………………………………………………
2.5 Анализ соотношения темпов роста средней заработной платы и выработки за 3-4 года…………………………………………………
3. Пути совершенствования организации заработной платы на ОАО «МАЗ»……………………………………………………………………….
3.1 Анализ структуры и динамики общего фонда заработной платы на ОАО «МАЗ»……………………………………………………………
3.2 Анализ соотношения темпов роста выработки и производительности труда на ОАО «МАЗ»………………………….
3.3 Анализ резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда на ОАО «МАЗ»…….
3.4 Влияние эффективности использования фонда заработной платы на экономические показатели и финансовые положение предприятия…………………………………………………………….
Заключение…………………………………………………………………….
Список использованных источников………………………………………….
Приложение А Табель рабочего времени…………………………………….
Приложение Б Наряд…………………………………………………………….
Приложение В Коллективный договор………………………………………….
Приложение Г Расчетный лист………………………………………………
Приложение Д Расчет отпускных……………………………………………
Приложение Е Больничный лист…………………………………………..
Приложение Ж Расчет больничного листа