Качественное выполнение

+375 29 390 33 99 + 375 33 390 33 99 + 375 25 990 33 99

Гарантия защиты

Результат проверенный временем

5000 заказчиков обратилось к нам, за все время выполнено более 15000 работ, то есть каждый заказчик в среднем обратился к нам трижды. Закажи работу сейчас и получи скидку 20% Отзывы можно посмотреть vk.com

Работы по самым низким ценам (средний балл 8,1).

Курсовая от 20 руб.

Дипломная от 40 руб.

Заказать сейчас

 
Предмет: Менеджмент
Выбрана работа: Темы МЕНЕДЖМЕНТ


Тема 1 Введение в менеджмент и содержание дисциплины………….
1.1 Цели и задачи дисциплины «Менеджмент», ее место в учебном процессе………………………………………………………………………
1.2 Понятие «менеджмент», его содержание и роль в системе общественных отношений………………………………………………….
1.3 Менеджмент как наука и практика управления……………………….
Тема 2 Организация как объект управления…………………………...
2.1 Понятие, признаки и функции организации…………………………..
2.2 Классификация организаций и их характеристика……………………
2.3 Органы управления коммерческими организациями………………….
2.4 Внешняя и внутренняя среда организации…………………………….
Тема 3 Миссия и цели организации……………………………………...
3.1 Понятие и значение миссии организации………………………………
3.2 Цели организации: сущность и предъявляемые требования………….
3.3 Типология целей организации………………………………………….
3.4 Процесс формирования целей, его этапы и содержание……………..
ТЕМА 4 Менеджер как субъект управления……………………………
4.1 Менеджер как профессиональный управляющий…………………….
4.2 Сущность управленческого труда менеджера и его специфика…….
4.3 Разделение труда менеджеров в организации…………………………
4.4 Типы менеджеров. Аппарат управления……………………………….
4.5 Основные роли, выполняемые менеджерами…………………………
4.6 Основные требования, предъявляемые к современному менеджеру..
ТЕМА 5 Принципы и методы менеджмента……………………………
5.1 Принципы менеджмента: понятие и требования………………………
5.2 Типология принципов менеджмента…………………………………..
5.3 Сущность методов менеджмента и их классификация……………….
5.4 Организационно-распорядительные методы менеджмента…………..
5.5 Экономические методы менеджмента………………………………….
5.6 Социально-психологические методы менеджмента………………….
ТЕМА 6 Основные школы управленческой мысли…………………...
6.1 Научная и административные школы: основные теории и концепции
6.2 Школы человеческих отношений и поведенческих наук……………..
6.3 Развитие управленческой мысли в России и Беларуси………………
ТЕМА 7 Процессный, системный и ситуационный подходы в менеджменте………………………………………………………………...
7.1 Содержание и этапы развития процессного подхода…………………
7.2 Сущность системного подхода…………………………………………
7.3 Концепция ситуационного управления……………………………….
ТЕМА 8 Функции управления и функции организации……………...
8.1 Управленческий цикл и его этапы……………………………………...
8.2 Содержание и взаимосвязь основных функций управления………...
8.3 Основное содержание специальных функций организации. Взаимосвязь общих и специальных функций……………………………..
ТЕМА 9 Основная функция – планирование…………………………..
9.1 Сущность, цель и принципы функции планирования………………..
9.2 Виды планирования……………………………………………………..
9.3 Основные этапы планирования………………………………………..
9.4 Методы планирования…………………………………………………..
ТЕМА 10 Основная функция – организация…………………………...
10.1Содержание функции организации……………………………………
10.2 Делегирование полномочий. Распределение задач, полномочий и ответственности……………………………………………………………...
10.3 Основные этапы процесса организации………………………………
ТЕМА 12 Основная функция – мотивация……………………………..
11.1 Сущность и содержание функции мотивации: мотивы, стимулы, вознаграждение………………………………………………………………
11.2 Мотивационный процесс и его структура…………………………….
11.3 Содержательные теории мотивации…………………………………..
11.4 Процессуальные теории мотивации………………………………….
ТЕМА 12 Основная функция – контроль……………………………….
12.1 Сущность, необходимость и условия контроля……………………...
12.2 Виды контроля и их характеристика………………………………….
12.3 Методы контроля……………………………………………………….
12.4 Основные этапы процесса контроля…………………………………..
12.5 Поведенческие аспекты контроля…………………………………….
12.6 Контроль и требования эффективности………………………………

Темы докладов и рефератов…………………………………………………Тема 1 Коммуникации в управлении………………………………………….
1.1 Понятие коммуникации. Коммуникативные аспекты, цели и функции……………………………………………………………………………........
1.2 Типология коммуникаций в организации………………………………….
1.3 Коммуникационный процесс: элементы и этапы…………………………
1.4 Специфика коммуникационного взаимодействия. Сущность барьеров коммуникаций в организации……………………………………………….......
1.5 Коммуникационные сети. Коммуникационные стили…………………....
1.6 Эффективность коммуникаций……………………………………………...
Контрольные тесты…………………………………………………………..............
Тема 2 Власть и влияние………………………………………………………..
2.1Содержание понятий «власть» и «влияние»………………………………..
2.2 Источники власти в организации. Баланс власти………………………….
2.3 Формы власти и влияния…………………………………………………….
2.4 Содержание понятия лидерства в управлении организацией………..........
2.5 Основные теории лидерства………………………………………………....
2.6 Сущность и характеристика стилей управления…………………………...
Контрольные тесты…………………………………………………………………....
Тема 3 Процесс принятия управленческих решений………………………….
3.1 Сущность управленческого решения и требования предъявляемые к нему………………………………………………………………………………….
3.2 Классификация управленческих решений………………………………….
3.3 Процесс принятия управленческого решения……………………………...
3.4 Методы принятия управленческих решений……………………………….
3.5 Организация и контроль исполнения управленческого решения………...
Контрольные тесты…………………………………………………………………….
Тема 4 Ситуационные факторы и элементы проектирования организации….
4.1 Значение и задачи проектирования организации…………………………..
4.2 Факторы, влияющие на проектирование организации…………………….
4.3 Основные этапы проектирования организации…………………………….
4.4 Элементы проектирования организации…………………………………....
Контрольные тесты…………………………………………………………………….
Тема 5 Основные типы организационных структур…………………………...
5.1 Структура и организационная структура управления. Элементы и связи в организационной структуре управления……………………………………...
5.2 Механистические (бюрократические) организационные структуры, их достоинства и недостатки………………………………………………………..
5.3 Органические (адаптивные) организационные структуры, их достоинства и недостатки…………………………………………………………………..
Контрольные тесты………………………………………………………………….....
Тема 6 Управление процессом адаптации человека в организации………….
6.1 Человек и его роль в организации. Социализация индивида в организации…………………………………………………………………………………
6.2 Понятие и цели адаптации персонала………………………………………
6.3 Виды и факторы адаптации………………………………………………….
6.4 Механизм управлением процессом адаптации……………………………..
Контрольные тесты…………………………………………………………………….
Тема 7 Взаимодействие и взаимовлияние человека и группы………………..
7.1 Группа в организации, ее признаки и вида………………………………...
7.2 Стадии развития групп. Коллектив………………………………………...
7.3 Групповая динамика и команда……………………………………………..
7.4 Факторы, влияющие на эффективность группы в организации………….
Контрольные тесты…………………………………………………………………….
Тема 8 Управление конфликтами……………………………………………….
8.1 Природа и последствия конфликта………………………………………….
8.2 Причины конфликтов в организации……………………………………….
8.3 Типы конфликтов…………………………………………………………….
8.4 Процесс и фазы развития конфликта………………………………………..
8.5 Методы разрешения конфликтов…………………………………………...
Контрольные тесты…………………………………………………………………….
Тема 9 Управление изменениями в организации………………………………
9.1 Понятие изменений в организации и их необходимость………………….
9.2 Политика организации в отношении изменений…………………………..
9.3 Сопротивление изменениям и их преодоление…………………………….
Контрольные тесты…………………………………………………………………….
Тема 10 Содержание и управление развитием организационной культуры.
10.1 Понятие и значение организационной (корпоративной) культуры……..
10.2 Содержание организационной культуры………………………………….
10.3 Типология организационных культур……………………………………..
10. 4 Поддержание и изменение организационных культур………………….
Контрольные тесты…………………………………………………………………….
Глоссарий…………………………………………………………………………Тема 1:Введение в менеджмент и содержание дисциплины
Цели и задачи дисциплины «Менеджмент», ее место в учебном процессе. Понятие «менеджмент», его содержание и роль в системе общественных отношений. Менеджмент как наука и практика управления.

Тема 2:Организация как объект управления
Понятие, признаки и функции организации. Жизненный цикл организации. Типы и виды организаций. Внешняя и внутренняя среда организации.

Тема 3: Миссия и цели организации
Понятие и значение миссии организации. Цели организации: сущность и предъявляемые требования. Типология целей организации. Процесс формирования целей, его этапы и содержание.

Тема 4: Менеджер как субъект управления
Менеджер как профессиональный управляющий. Сущность управленческого труда менеджера и его специфика. Разделение труда менеджеров в организации. Типы менеджеров. Аппарат управления. Основные роли, выполняемые менеджерами. Основные требования, предъявляемые к современному менеджеру.

Тема 5: Принципы и методы менеджмента
Принципы менеджмента: понятие и требования. Типология принципов менеджмента. Сущность методов менеджмента и их классификация. Организационно-распорядительные методы менеджмента. Экономические методы менеджмента. Социально-психологические методы менеджмента.

Тема 6: Основные школы управленческой мысли
Научная и административная школы: основные теории и концепции. Школы человеческих отношений и поведенческих наук. Развитие управленческой мысли в России и Беларуси.

Тема 7: Процессный, системный и ситуационный подходы в менеджменте
Содержание и этапы развития процессного подхода. Сущность системного подхода. Концепция ситуационного управления.

Тема 8: Современные тенденции в теории и практике менеджмента
Прагматическая школа. Концепция социальной ответственности бизнеса. Многофакторные (синтетические) теории управления.
Тема 9: Функции управления и функции организации
Управленческий цикл и его этапы. Функции управления: сущность и объективные предпосылки их развития. Содержание и взаимосвязь основных функций управления. Основное содержание специальных функций организации. Взаимосвязь общих и специальных функций.

Тема 10: Основная функция - планирование
Сущность, задачи и принципы функции планирования. Виды и системы планирования. Основные этапы планирования. План как результат выполнения функции планирования. Система планов. Методы планирования.

Тема 11: Основная функция - организация
Сущность и задачи функции организации. Содержание функции организации. Делегирование полномочий. Распределение задач, полномочий и ответственности. Основные этапы процесса организации.

Тема 12: Основная функция - мотивация
Сущность и содержание функции мотивации: мотивы, стимулы, вознаграждение. Мотивационный процесс и его структура. Содержательные теории мотивации. Процессуальные теории мотивации. Основные методы мотивации труда.

Тема 13: Основная функция - контроль
Сущность, необходимость и условия контроля. Виды контроля и их характеристика. Основные этапы процесса контроля. Поведенческие аспекты контроля. Контроль и требования эффективности.


Вернуться назад к списку работ


Заказ желательно продублировать на почту sdan.by@yandex.ru

Заполните, пожалуйста, анкету







Загрузить файл:

Наши контакты

Индивидуальный предприниматель Третьяк Михаил Михайлович
УНП 191784465
Адрес: 220036 г.Минск, ул. Лермонтова 20- 35
Наши телефоны
Офис Минск
+375 (29) 390-33 -99
+375 (33) 390-33 -99
+375 (17) 319-33-99
+375 (25) 990-33-99

Представительство в Гродно +375 (29) 390-33-99 +375 (33) 390-33-99

Служба контроля качества +375 (33) 615-33-99

Наша почта
sdan.by@yandex.ru
Реквизиты банка:
ЗАО «Трастбанк» УНП 100789114 БИК 153001288
Номер расчетного счета 3013 65 989 0015
Адрес банка: 220035 Минск ул. Сторожевская 8
Наши преимущества
1) Работаем по самым доступным ценам;
2) Соблюдаем все требования оформления и сроки сдачи работы;
3) Гарантируем защиту выполненных работ и полное сопровождение.