Качественное выполнение

+375 29 35 444 99 + 375 33 35 444 99 + 375 25 990 33 99

Гарантия защиты

Результат проверенный временем

5000 заказчиков обратилось к нам, за все время выполнено более 15000 работ, то есть каждый заказчик в среднем обратился к нам трижды. Закажи работу сейчас и получи скидку 20% Отзывы можно посмотреть vk.com

Работы по самым низким ценам (средний балл 8,1).

Курсовая от 20 руб.

Дипломная от 40 руб.

Заказать сейчас

 
Предмет: Экономика труда
Выбрана работа: Исследование мотивации труда на УП «Завод Эталон» 2015


Введение ……………………………………………...……………………………...3
1 Теоретические основы мотивации и стимулирования экономической
деятельности……………………………………………….………………….……5
1.1 Потребности, интересы, ценности и идеалы в процессе
мотивации……………………………………………..……….……………………..5
1.2 Современные концепции и модели мотивации……..……………….……9
2 Исследование мотивации труда на УП «Завод Эталон»……….………………11
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
УП «Завод Эталон»……………………………………………………………...…11
2.2 Анализ существующей на предприятии системы
мотивации труда……………………………………..………………..……………15
3 Повышение эффективности мотивации УП «Завод Эталон»……………....…22
3.1 Внедрение бестарифной системы оплаты труда для
конструкторско-технологического отдела …………………………………...…..22
3.2 Совершенствование системы показателей премирования для
механического участка……………………………………………………..………29
Заключение ……………………………………………..…………………………..32
Список использованных источников.…………………………..…...…………….34
ПриложенияСОДЕРЖАНИЕ


Введение ……………………………………………...……………………………...3
1 Теоретические аспекты мотивации………………….………...…………….……4
1.1 Сущность и теории мотивации………………………………………………….4
1.2 Мотивация как составная часть экономической деятельности и социальной политики организации………………………………………………………………9
1.3 Формирование системы мотивации и работников в организации…………..10
2 Исследование мотивации труда на УП «Завод Эталон»……….………………13
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
УП «Завод Эталон»……………………………………………………………...…13
2.2 Анализ существующей на предприятии системы
мотивации труда……………………………………..………………..……………17
3 Повышение эффективности мотивации УП «Завод Эталон»……………....…24
Заключение ……………………………………………..…………………………..34
Список использованных источников.…………………………..…...…………….34
Приложения ……………………………………………..………………………….38


Вернуться назад к списку работ


Заказ желательно продублировать на почту mdipby@gmail.com

Заполните, пожалуйста, анкету







Загрузить файл:

Наши контакты

Индивидуальный предприниматель Третьяк Михаил Михайлович
УНП 191784465
Адрес: 220036 г.Минск, ул. Лермонтова 20- 35
Наши телефоны
Офис Минск
+375 (29) 35-444-99
+375 (33) 35-444-99
+375 (17) 319-33-99
+375 (25) 990-33-99

Представительство в Гродно +375 (29) 390-33-99 +375 (33) 390-33-99

Служба контроля качества +375 (33) 615-33-99

Наша почта
mdipby@gmail.com
Реквизиты банка:
ЗАО «Трастбанк» УНП 100789114 БИК 153001288
Номер расчетного счета 3013 65 989 0015
Адрес банка: 220035 Минск ул. Сторожевская 8
Наши преимущества
1) Работаем по самым доступным ценам;
2) Соблюдаем все требования оформления и сроки сдачи работы;
3) Гарантируем защиту выполненных работ и полное сопровождение.