Качественное выполнение

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..….3
ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ………………………………………………………….. 4
1.1 Сущность, формы и системы оплаты труда………………………………………… 4
1.2 Нормативно-правовое регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………………………………………………….. 14
1.3 Состояние, проблемы и перспективные направления учета расчетов с персоналом по оплате труда……………………………………………………………. 15
ГЛАВА 2 БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 19
2.1 Характеристика организации бухгалтерского учета, внутрихозяйственного контроля организации 19
2.2 Первичный учет отработанного времени и выполненных работ персоналом организации 24
2.3.Документальное оформление и порядок начислений, включаемых в фонд оплаты труда 25
2.4 Документальное оформление и порядок удержаний из заработной платы работников 30
2.5 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда 32
ГЛАВА 3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА……………………………. 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………….. 41
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 43
Приложение А – Табель учета рабочего времени
Приложение Б – Лицевой счет
Приложение В – Лицевой счет
Приложение Г – Групповая ведомость
Приложение Д – Сводная ведомость