Качественное выполнение

ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………….………
5
ГЛАВА 1 ОСОБЕННОСТИ И ЦЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ………………………………………..
7
1.1 Сущность и задачи организации труда управленческого персонала .…..
7
1.2 Специфика управленческой деятельности …………………….………….
14
1.3 Методы изучения содержания и организации труда управленческого персонала ……………………………………………….……………………….
24
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА……................................................................................................
32
2.1 Краткая характеристика объекта исследования ………………………….
32
2.2 Анализ содержания и организации труда начальника финансово-экономического отдела ООО «ХХХХХХ»
39
ГЛАВА 3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА В АСБ «БЕЛАРУСБАНК» ………...
53
3.1 Совершенствование организации личного труда управленческого персонала …………………………………………………………………..……
53
3.2 Внедрение рационального режима труда и отдыха .…………………......
58
3.3 Управление временем руководителя ……………………………………...
61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …. …………………………………………………….………
68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………….
72
ПРИЛОЖЕНИЕ А Динамика управленческих кадров ………………………
75
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Качественная характеристика управленческого персонала в ООО «ХХХХХХ» ……………………………………………...
77ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………….………
ГЛАВА 1 ОСОБЕННОСТИ И ЦЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ………………………………………..
1.1 Сущность и задачи организации труда управленческого персонала .…..
1.2 Специфика управленческой деятельности …………………….………….
1.3 Методы изучения содержания и организации труда управленческого персонала ……………………………………………….……………………….
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА……................................................................................................
2.1 Краткая характеристика объекта исследования ………………………….
2.2 Анализ содержания и организации труда начальника финансово-экономического отдела АСБ «Беларусбанк» …………………………………
ГЛАВА 3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА В АСБ «БЕЛАРУСБАНК» ………...
3.1 Совершенствование организации личного труда управленческого персонала …………………………………………………………………..……
3.2 Внедрение рационального режима труда и отдыха .…………………......
3.3 Управление временем руководителя ……………………………………...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …. …………………………………………………….………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ………………………….
ПРИЛОЖЕНИЕ А Динамика управленческих кадров ………………………
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Качественная характеристика управленческого персонала в АСБ «Беларусбанк» ……………………………………………...Пример оформления содержания дипломной работы

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………….……… 5
ГЛАВА 1 ОСОБЕННОСТИ И ЦЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА УПРАВ-ЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ………………………………………..
7
1.1 Сущность и задачи организации труда управленческого персонала .….. 7
1.2 Специфика управленческой деятельности …………………….…………. 14
1.3 Методы изучения содержания и организации труда управленческого персонала ……………………………………………….……………………….
24
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНА-ЛА……................................................................................................
32
2.1 Краткая характеристика объекта исследования …………………………. 32
2.2 Анализ содержания и организации труда начальника финансово-экономического отдела АСБ «Беларусбанк» …………………………………
39
ГЛАВА 3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ………...
53
3.1 Совершенствование организации личного труда управленческого персонала …………………………………………………………………..……
53
3.2 Внедрение рационального режима труда и отдыха .…………………...... 58
3.3 Управление временем руководителя ……………………………………... 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …. …………………………………………………….……… 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ …………………………. 72
ПРИЛОЖЕНИЕ А Динамика управленческих кадров ……………………… 75
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Качественная характеристика управленческого персонала ……………………………………………...
77