Качественное выполнение

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………...…………………………...3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДЫ……………..……………………………………………………...…………5 1.1 Сущность, функции заработной платы. Формы и системы оплаты труда в Республике Беларусь………..……………………………………………………….5 1.2 Правовое регулирование оплаты труда в Республике Беларусь……………..9 2 ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА УП «ЗАВОД ЭТАЛОН»………………………………………….…………...16 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия УП «Завод Эталон»……………………………………………………………...…16 2.2 Анализ существующей на предприятии системы стимулирования труда……………………………………..………………………20 3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА УП «ЗАВОД ЭТАЛОН»…………………………………………................…26 3.1 Внедрение комиссионно-прогрессивной системы оплаты труда для работников отдела сбыта……………………………………………….…….26 3.2 Внедрение бестарифной системы оплаты труда для конструкторско-технологического отдела …………………………………...…..29 3.3 Совершенствование системы показателей премирования для механического участка……………………………………………………..………37 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..40 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………...…………….43 ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….46