Качественное выполнение

Организация инновационного процесса на предприятиях с участием иностранного капитала. 2. Межотраслевой трансфер технологий. 3. Роль персонала в инновационной производительности орга- низации. 4. Оценка и развитие персонала в инновационной системе пред- приятия. 5. Формирование проинновационной организационной куль- туры. 6. Успешные методы управления инновациями. 7. Импульсы и источники инноваций на предприятии. 8. Типология технических инноваций на предприятии. 9. Методы принятия решений на различных стадиях иннова- ционного процесса. 10. Развитие креативности персонала. 11. Совершенствование техник групповой работы сотрудников. 12. Управление знаниями: стратегия развития. 13. Качественная оценка персонала. 14. Предприятие как объект управления в системе народного хозяйства. 15. Управление проектными группами. 16. Разработка горизонтально-ориентированных и органичес- ких управленческих структур. 17. Развитие методов принятия управленческого решения. 18. Планирование сбалансированного роста объема продаж кризисного предприятия. 19. Бизнес-план инвестиционного проекта: задачи, содержа- ние и методы обоснования. 20. Стратегическое планирование развития предприятия. 21. Разработка стратегии развития предприятия. 22. Управление имиджем организации. 23. Разработка стратегии развития торговых марок. 24. Управление торговыми марками. 25. Совершенствование организации сбытовой деятельности. 26. Управление сбытом продукции на предприятии. 27. Динамика стиля управления на предприятии. Совершенствование системы развития персонала на пред- приятии. 29. Оценка эффективности системы профессионального обу- чения на предприятии. 30. Карьероориентированные технологии в практике управле- ния персоналом на предприятии. 31. Кадровый потенциал предприятия: формирование и эффек- тивность использования. 32. Совершенствование работы кадровой службы предприятия. 33. Кадровая политика предприятия: принципы формирования и условия реализации. 34. Техника ведения бизнес-переговоров. 35. Управление деловыми переговорами. 36. Управление организационными конфликтами. 37. Управление мотивацией труда. 38. Формирование ассортиментной политики предприятия. 39. Совершенствование системы мотивации маркетологов. 40. Мультикультурный менеджмент и повышение эффектив- ности групповой работы на предприятии. 41. Разработка стратегии и тактики развития предприятия на основе SWOT-анализа. 42. Совершенствование системы управления человеческими ресурсами на предприятии. 43. Управление деловой карьерой. 44. Совершенствование управления качеством на предприятии. 45. Совершенствование инновационного менеджмента на пред- приятии. 46. Совершенствование управления маркетинговой деятель- ностью. 47. Совершенствование стимулирования труда. 48. Конфликты и способы их разрешения на предприятии. 49. Антикризисный менеджмент на предприятии. 50. Мобильная стратегия предприятия на основе управления знаниями. 51. Методы внедрения менеджмента знаний на предприятии. 52. Интеллектуальные технологии рыночной активности пред- приятия. 53. Влияние бизнес-лидерства на деловую карьеру. 54. Интегрированный менеджмент предприятия. 55. Интеллектуальная техника принятия управленческих ре- шений. 59 56. Инновационные процессы эффективного менеджмента Влияние менеджмента знаний на качество продукции. 58. Взаимосвязь между управлением персоналом и качеством продукции. 59. Методы бизнес-лидерства. 60. Сервисный менеджмент предприятия. 61. Инновационное реформирование системы управления пред- приятием. 62. Реализация процессного подхода к управлению на пред- приятии. 63. Бизнес-проектирование в системе управления предприятием. 64. Сетевая организация управления предприятием. 65. Современные функции менеджеров в управлении каче- ством. 66. Управление качеством труда служащих на предприятии. 67. Управление творческой активностью служащих на пред- приятии. 68. Формирование инновационной среды на предприятии. 69. Управление «пионерными» разработками на предприятии. 70. Управление объектами интеллектуальной собственности на предприятии. 71. Формирование программ развития персонала предприятия. 72. Актуализация деятельности кадровой службы предприятия. 73. Организация кадрового аудита предприятия. 74. Управление рекламной деятельностью. 75. Развитие системы оценки управленческого персонала. 76. Экономические методы менеджмента и деловая активность предприятия. 77. Совершенствование системы принятия управленческих решений на основе использования экономико-математических ме- тодов. 78. Информационная система предприятия и ее развитие. 79. Система принятия решений на предприятии и ее развитие. 80. Управление рационализаторской деятельностью. 81. Пути развития малого бизнеса в условиях рыночных пре- образований. 82. Инновационная деятельность предприятия. 83. Оценка инвестиционной политики предприятия. 84. Организация сервисного обслуживания как повышение эффективности сбытовой деятельности. 85. Развитие организационных структур управления. 60 86. Мотивации деятельности персонала при переходе к рыноч- ным условиям. 87. Особенности деятельности предприятия в условиях кри- зисной ситуации. 88. Стратегия развития предприятия в современных условиях. 89. Влияние управленческого потенциала на эффективность принимаемых решений. 90. Становление предпринимательства в современных эконо- мических условиях. 91. Анализ влияния внешней среды на эффективность менед- жмента предприятия. 92. Управление маркетингом на предприятии. 93. Управление рекламной деятельностью предприятия. 94. Развитие системы мотивации персонала на предприятии. 95. Материальное стимулирование персонала предприятия: состояние и перспективы развития. 96. Совершенствование организации оплаты труда на пред- приятии. 97. Интеллектуальная собственность и нематериальные акти- вы на предприятии, механизмы их поддержки и эффективности использования. 98. Инновационная стратегия и конкурентоспособность пред- приятия. 99. Трансфер технологий как метод продвижения инноваций на рынок. 100. Межфирменная кооперация и ее роль в повышении эф- фективности хозяйственной деятельности предприятия. 101. Механизм управления конкурентоспособностью пред- приятия. 102. Опыт создания концессионных форм производства с ино- странным капиталом. 103. Инжиниринговые услуги и их эффективность. 104. Сертификация качества продукции. 105. Инновационное инвестирование в нематериальные активы. 106. Компьютерные технологии в инвестиционно-проектной деятельности предприятия. 107. Организация системы управления созданием и развитием технической продукции. 108. Организация импортозамещающего производства. 109. Организация участия предприятия в выставках и ярмарках. 61 110. Организация внешнеэкономической деятельности на пред- приятии. 111. Обеспечение конкурентоспособности новой продукции на стадии ее разработки. 112. Анализ и проектирование системы управления персона- лом в фирме. 113. Пути и средства повышения эффективности управления фирмой. 114. Анализ и совершенствование системы мотивации деятель- ности в фирме 115. Развитие инновационного потенциала. 116. Пути повышения конкурентоспособности. 117. Разработка бизнес-плана на новый вид продукции (услу- ги) фирмы. 118. Экономия рабочего времени персонала управления фирмы. 119. Совершенствование информационного обеспечения уп- равления фирмы. 120. Организация предприятия малого бизнеса. 121. Разработка системы ротации персонала на предприятии (банке, офисе, организации и пр.). 122. Эффективность инвестиционной деятельности предприятия. 123. Совершенствование технологий управления фирмой (бан- ком, офисом, организацией и пр.). 124. Разработка системы рекламной деятельности фирмы (бан- ка, офиса, организации и пр.). 125. Анализ и проектирование структуры и системы управле- ния фирмой. 126. Управление социальными процессами в фирме. 127. Совершенствование системы контроля в фирме. 128. Оценка и анализ организационной культуры в фирме. 129. Совершенствование технологий разработки управленчес- ких решений в фирме. 130. Проектирование диверсификации деятельности фирмы. 131. Анализ и развитие системы оплаты труда в фирме. 132. Регулирование социально-психологических факторов эф- фективности деятельности фирмы. 133. Проектирование системы управления качеством услуг (продукции, деятельности и пр.). 134. Прогнозирование спроса на товары и услуги. 135. Система аттестации персонала. 62 136. Анализ и проектирование распределения и трудоемкости функций в системе управления фирмой. 137. Анализ и проектирование коммуникаций в организации. 138. Компьютерные технологии в разработке управленческих решений. 139. Нормирование деятельности в организации управления. 140. Разработка теоретико-методологических основ и моделей антикризисного управления. 141. Разработка концепции методов управления в условиях формирования социально-ориентированной рыночной экономики. 142. Организация и функционирование малого бизнеса в Рес- публике Беларусь. 143. Анализ принятия решений по уровням менеджмента. 144. Разработка модели менеджера. 145. Индивидуальное планирование карьеры менеджера. 146. Управление персоналом в современной организации. 147. Разработка модели организации. 148. Управление инновационной деятельностью на предприятии. 149. Эффективность менеджмента на предприятии. 150. Основные направления совершенствования разработки, принятия и реализации управленческих решений. 151. Управление маркетинговой деятельностью на предприятии. 152. Методы эффективного принятия управленческих решений. 153. Стиль работы руководителя. 154. Стратегическое управление предприятием. 155. Совершенствование системы контроля на предприятии. 156. Система методов управления и их развитие в современ- ных условиях. 157. Совершенствование управления рекламной деятельнос- тью предприятия. 158. Анализ причин возникновения конфликтов и совершен- ствование управления ими на предприятии. 159. Оценка эффективности инвестиционных проектов на пред- приятии. 160. Совершенствование управления закупочной деятельнос- тью предприятия. 161. Совершенствование системы управления качеством на предприятии. 162. Оптимизация материальных потоков на предприятии. 163. Управление маркетинговой деятельностью на предприятии. 63 164. Управление оборачиваемостью денежных средств пред- приятия. 165. Совершенствование организационно-правовой формы предприятия в целях усиления мотивации персонала. 166. Развитие организационной структуры предприятия. 167. Адаптация организационной структуры предприятия к изменениям внешней среды. 168. Совершенствование системы контроля на предприятии. 169. Совершенствование системы планирования на предприятии. 170. Выбор стратегии предприятия. 171. Оценка сегментов рынка предприятия. 172. Совершенствование системы управления персоналом предприятия. 173. Развитие организационной культуры в практике менедж- мента предприятия. 174. Кадровая политика предприятия. 175. Развитие функций управления персоналом. 176. Адаптация работников в практике управления предпри- ятием. 177. Развитие социально-психологических методов управления. 178. Управление организационной культурой предприятия. 179. Комплексная мотивация труда на промышленном пред- приятии. 180. Управление конкурентоспособностью продукции на пред- приятии. 181. Управление маркетинговой деятельностью на предприятии. 182. Маркетинг персонала. 183. Управление деловой карьерой на предприятиях. 184. Планирование персонала на высокотехнологичном пред- приятии. 185. Формирование и развитие кадрового потенциала персонала. 186. Индивидуальное планирование карьеры. 187. Совершенствование подбора персонала. 188. Разработка модели современного менеджера. 189. Особенности функционирования кадровых агентств в Рес- публике Беларусь. 190. Совершенствование методов оценки персонала. 191. Внедрение гендерного менеджмента в практику. 192. Развитие предприятия как самообучающейся организации. 193. Трудовой потенциал предприятия и его оценка. 64 194. Развитие корпоративной культуры предприятия. 195. Модификация организационной структуры предприятия. 196. Совершенствование механизма мотивации персонала предприятия. 197. Управленческий потенциал предприятия и тенденции раз- вития персонала. 198. Сравнительная характеристика эффективности стилей руководства предприятия. 199. Совершенствование коммуникационной культуры пред- приятия. 200. Совершенствование системы оценки персонала. 201. Мониторинг управления персоналом. 202. Совершенствование состава и структуры работников кад- ровой службы. 203. Автоматизация системы управления персоналом. 204. Internet-поддержка деятельности служб управления пер- соналом. 205. Преобразование кадровой службы. 206. Повышение эффективности использования персонала. 207. Оценка эффективности работы с персоналом. 208. Трансформация функций по управлению персоналом. 209. Антикризисное управление персоналом. 210. Планирование управления персоналом. 211. Управление предприятием с использованием информаци- онных технологий. 212. Конкурентоспособность предприятия в условиях глоба- лизации. 213. Организационные методы обеспечения качества продук- ции на предприятии. 214. Управление качеством изготовления новой продукции. 215. Аналитическая оценка качества труда на промышленном предприятии. 216. Оценка качества труда персонала предприятия. 217. Усиление стимулирующей роли заработной платы на ос- нове аналитической оценки качества труда. 218. Аналитическая оценка результативности работы произ- водственного персонала. 219. Управление сбытовой деятельностью предприятия. 220. Оценка резервов роста прибыли и рационализация ее ис- пользования.