Качественное выполнение

Введение………………………………………………………………………3
1. Теоретические основы формирования и
развития персонала…………………………………………………………..4
1.1.Формирование персонала в системе управления персоналом
организации…………………………………………………………………..4
1.2. Развитие персонала в системе управления персоналом
организации………………………………………………………………….9
2. Анализ практики формирования и развития персонала
торговой организации……………………………………………………….15
2.1. Краткая характеристика ЗАО «Универсам Цен..ьный»…………..15
2.2. Анализ практики формирования персонала в организации…….…..23
2.3. Анализ развития персонала в организации…………………………...30
3. Совершенствование формирования и развития персонала…………...…33
3.1. Совершенствование формирования персонала в организации.…….33
3.2.Совершенствование системы развития персонала в организации…...37
Заключение…………………………………………………………………..39
Список использованных источников………………………………………41
Приложения………………………………………………………………….42